從研究院到工程院，地平線將如何實現 AI 技術的產品落地？

2017 是 AI 全面爆發的一年，這一年，各大企業紛紛布局 AI，或設立研究院，或與高校展開全面合作。但真正具備核心競爭力的 AI 企業，不只需要在學術領域達到頂尖水平，更需要具備將這些學術成果轉化為產品的能力。

AI 應用能否落地，將是評價人工智能企業核心競爭力的重要標準，也決定了企業能否在激烈的競爭中脫穎而出。

作為人工智能領域的獨角獸企業，今年 4 月，地平線創始人余凱博士聯合多方共同打造南京人工智能高等研究院，隨后又在 6 月下旬成立地平線工程院。從 2018 年 4 月到 2018 年 6 月，短短三個月之內，先后成立研究院和工程院，可以說是動作頻頻。近日，地平線 CTO 吳強博士就這一系列布局，從戰略方向、產品落地、核心競爭力等方面，與雷鋒網展開討論，同時也表達了他們對人才的迫切需求。

從研究院到工程院

吳強博士目前作為 CTO 全面負責地平線工程院、云平臺以及南京人工智能高等研究院的相關工作，他在高性能云計算、人工智能計算平臺及應用方面經驗豐富，積累了多年技術研究、產品與工程經驗。在 Facebook 工作期間，他任職總部高級主任研究員，擔任過多個項目的技術負責人和主設計師，成功推動了技術的產品化以及落地。

針對研究院和工程院的定位，吳強博士如是說道，「南京人工智能高等研究院的定位是戰略大后方，地平線希望它能夠為地平線提供著眼未來的支持，具體來說包括對前沿技術的探索、對人才的儲備和培養、對新行業及產品化的先發嘗試，以及對開放生態平臺的構建等。

與此同時，工程院則承擔著戰略執行者的角色，它瞄準的是產品應用落地的前沿陣地，其職責和初衷就是為了提高地平線各個部門和業務線的工程產品能力，打造更高質量更貼合客戶需求的優質產品和解決方案。一個更形象的說法也許是：未來在地平線以產品落地推動人工智能助力各行各業的道路上，地平線工程院將扮演『催化劑』的角色。」

顯然，相對于研究院，剛剛成立的工程院承擔著產品落地的重任。吳強博士表示，工程院的成立從去年就在醞釀，當時，地平線經歷了從技術服務提供商到產品服務提供商的角色轉變，在轉變的過程中，發現要想真正打造好的 AI 產品，需要一個非常專注的高水平團隊，于是工程院應運而生。

產品落地計劃

而工程院成立之后，將如何推動地平線的產品落地？吳強博士對雷鋒網表示，地平線此前與其他公司的合作分散在各個部門，一旦工程院成立，就會將分散的力量整合在一起，構筑成統一的平臺。「工程院是一個整合各方資源的平臺，我們可以將嵌入式端、云端以及應用層的各種服務整合。」

吳強博士還告訴雷鋒網，地平線在去年已經推出國內第一款嵌入式 AI 智能芯片，性能極具優勢。在此基礎上，工程院將結合此前在算法、芯片、云服務系統上的一系列能力，為客戶提供部分或整體的系統級解決方案。而除了落地的考量，他們還會將系統性能、穩定性和產品體驗作為重要指標，打造出世界頂尖產品。

圍繞以上目標，地平線將在未來一年開展如下工作：

• 第一，把 AI 芯片做成一種平臺產品提供給客戶；

• 第二，把一些基于地平線芯片的產品，如智能攝像頭等各種智能設備做成端云協同的方式，構建出一整套系統；

• 第三，利用地平線在 AI 方面的優勢，基于傳統產品，做出一款新穎且能滿足用戶特定需求的智能產品。

吳強博士對雷鋒網表示，立足于具備核心優勢的「算法+芯片+云」戰略，地平線目前已經成功切入部分對人工智能要求較高或者應用場景具備較大想象空間的行業中。他們在智能駕駛領域與奧迪、長安、博世，智慧城市領域與上海臨港新區，智慧零售領域與百麗國際、龍湖地產等均展開了一系列落地合作。

對人才的呼喚

地平線工程院的成立，預示著地平線即將注入新鮮血液。吳強博士坦言，工程院目前對人才的需求比較強烈，主要集中在如下三個方面：

• 第一，具備互聯網從業背景或云服務從業背景的人才，尤其是在智慧城市、智慧零售等領域。

• 第二，嵌入式方面的人才。由于地平線提供的是端云協同的整套產品，因此不管是芯片解決方案，還是攝像頭，或是智能盒子，都需要嵌入式方面的技術人才。

• 第三，具備相關行業背景的人才。比如泛安防行業，包括視頻、傳輸等部門，或智能商業領域，擁有商業服務軟件、CRM 軟件等經驗的人才。

當然，作為 AI 芯片領域的明星獨角獸企業，地平線也做好了各方面的充分準備來吸引人才。吳強博士提到地平線的如下四點優勢：

• 第一，良好的創業氛圍。「與大公司不同，地平線是一家創業公司，可以為員工提供更多的機會，讓大家充分施展抱負。」

• 第二，充足的資源。「雖然地平線是一家創業公司，但又和普通創業公司不同。它有極好的投資人、政府關系資源，可以說是一家級別很高的創業公司。」

• 第三，優秀的團隊。「地平線有很多技術牛人，包括地平線創始人余凱博士就是一個典型例子。在地平線跟著這些技術牛人，將會是一個很好的學習和提升自我的機會。」

• 第四，海歸創業公司文化。「地平線是海歸創業，包括我本人也剛從硅谷回國。地平線既吸收了硅谷創業公司的優點，也學習到國內企業的優點，會為員工提供很多人文關懷，具備優秀的企業文化。」

在吸納一系列人才之后，地平線將借助工程院的力量，致力于實現開放生態這一戰略目標。對于未來，吳強博士展開如下展望：

「地平線會繼續打磨產品，使產品的成熟度、易用性和靈活性更高，能夠滿足不同場景、不同層次的多樣性需求，讓客戶在使用地平線的產品和解決方案過程中產生『人無我有』的價值。此外，地平線也希望更深入地切入到傳統行業中，與更多的行業實現深度融合，比如為高鐵、核電這樣的 AI 空白領域賦能。」

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