在微軟亞洲研究院工作是種什么體驗(yàn)？ | 雷鋒網(wǎng)公開(kāi)課

本文作者： no name

2016-09-12 19:33

導(dǎo)語(yǔ)：本期硬創(chuàng)公開(kāi)課，我們特意請(qǐng)到了微軟亞洲研究院副研究員張富崢博士，來(lái)談?wù)勊谖④泚喼扪芯吭汗ぷ鞯捏w驗(yàn)和他眼中的微軟亞洲研究院。

導(dǎo)語(yǔ)：微軟亞洲研究院成立于1998年，位于中國(guó)北京，是微軟在美國(guó)本土以外最大的基礎(chǔ)研究機(jī)構(gòu)。目前，微軟亞洲研究院擁有20個(gè)研究及工程團(tuán)隊(duì)，主要從事自然用戶界面、新一代多媒體、以數(shù)字為中心的計(jì)算、互聯(lián)網(wǎng)搜索與在線廣告以及計(jì)算機(jī)科學(xué)基礎(chǔ)五大領(lǐng)域的研究。

《人物》2016年7月18日發(fā)表了題為《中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)的黃埔軍校》封面文章，引起熱議，開(kāi)頭這樣寫道：微軟亞洲研究院是百度總裁、阿里云之父、金山軟件CEO、小米總裁的搖籃，這里走出的500多人活躍在中國(guó)IT產(chǎn)業(yè)的各大企業(yè)，100多人執(zhí)教于中國(guó)一流大學(xué)。

本期硬創(chuàng)公開(kāi)課，我們特意請(qǐng)到了微軟亞洲研究院副研究員張富崢博士，來(lái)談?wù)勊谖④泚喼扪芯吭汗ぷ鞯捏w驗(yàn)和他眼中的微軟亞洲研究院。

在微軟亞洲研究院工作是種什么體驗(yàn)？ | 雷鋒網(wǎng)公開(kāi)課

張富崢，中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)博士，計(jì)算機(jī)科學(xué)與金融統(tǒng)計(jì)雙學(xué)士，曾在澳大利亞昆士蘭大學(xué)交流訪問(wèn)。現(xiàn)為微軟亞洲研究院副研究員，研究方向有用戶模型、推薦系統(tǒng)、深度學(xué)習(xí)、情感檢測(cè)、社交網(wǎng)絡(luò)、時(shí)空數(shù)據(jù)挖掘、普適計(jì)算、大規(guī)模系統(tǒng)，并在該領(lǐng)域的重要會(huì)議和期刊上發(fā)表多篇文章，如KDD, WWW, Ubicomp, TIST等，曾獲 ICDM2013 最佳論文大獎(jiǎng)，并多次擔(dān)任AI領(lǐng)域大會(huì)的特邀審稿人和執(zhí)行委員會(huì)委員。

張博士首先簡(jiǎn)單介紹了一下來(lái)到微軟亞洲研究院的經(jīng)歷：最開(kāi)始是在大四下學(xué)期，那時(shí)進(jìn)行了半年的實(shí)習(xí)，在這里完成了畢業(yè)設(shè)計(jì)。作為中科大和微軟亞洲研究院的聯(lián)合培養(yǎng)博士生，張博士第一年在學(xué)校完成了所有課程，然后接下來(lái)的四年博士生涯都是在微軟亞洲研究院度過(guò)。去年博士畢業(yè)后，張博士加入研究院里謝幸博士所帶領(lǐng)的社會(huì)計(jì)算組。

今天，張博士主要從一個(gè)研究院年輕人的角度跟大家分享了這里的工作和生活。

▎進(jìn)來(lái)之前

微軟亞洲研究院究有什么樣獨(dú)特的文化使得它被譽(yù)為AI界的“黃埔軍校”？

這是一個(gè)很大的問(wèn)題，我主要從三個(gè)方面來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題。

作為學(xué)術(shù)界和工業(yè)界的交聯(lián)點(diǎn)，微軟亞洲研究院充當(dāng)了這么一個(gè)角色：一方面他與高校建立深厚的聯(lián)系，每年從高校收納那些學(xué)術(shù)功底非常扎實(shí)的人才。微軟亞洲研究院成立之初就建立了一個(gè)學(xué)術(shù)合作部門，這個(gè)部門專門負(fù)責(zé)跟高校的合作、與高校合作培養(yǎng)人才之類的事情，比如我博士期間能夠長(zhǎng)期在微軟亞洲研究院實(shí)習(xí)就得益于研究院同高校聯(lián)合培養(yǎng)的項(xiàng)目。另一方面，微軟作為一個(gè)站在業(yè)界最前沿的高科技公司，在研究院我們不僅能夠做深入的研究，也常常抱著對(duì)科學(xué)技術(shù)敬畏的心去實(shí)現(xiàn)科技產(chǎn)品，我們的研究成果也經(jīng)常應(yīng)用到微軟發(fā)布的各種黑科技中。我們的研究員同產(chǎn)品組有著緊密的合作，在這里你可以盡情的發(fā)揮自己的所長(zhǎng)，參與其中，探索未來(lái)的科技。

亞洲微軟研究院成立于 98 年，近 20 年來(lái)的深厚的技術(shù)沉淀給予這些招納的人才一個(gè)廣闊的平臺(tái)，同時(shí)研究院鼓勵(lì)大家在興趣驅(qū)動(dòng)下進(jìn)行自由的研究，能夠讓他們?cè)诟鱾€(gè)領(lǐng)域內(nèi)發(fā)揮他們的創(chuàng)新思路。我們研究院的定位是讓員工可以在最心無(wú)旁鶩的情況下做科研創(chuàng)新。研究院的文化氛圍是褒揚(yáng)和鼓勵(lì)對(duì)學(xué)術(shù)有濃烈興趣、對(duì)科技有極致追求的人。在這里工作，我們沒(méi)有 deadline（當(dāng)然，除了你自己決定要發(fā) paper，但是沒(méi)有任何人告訴你必須發(fā)）。因?yàn)椋绻患虑榻裉炷憧梢杂?jì)劃做到，那就不是創(chuàng)新了，每個(gè)人都能做。科研就是要讓研究員在一個(gè)很自由的環(huán)境下去想問(wèn)題，但是在這個(gè)好的想法搜尋的過(guò)程中一定經(jīng)歷了很多的失敗，在不斷試錯(cuò)中探索成功的方向。在這里研究員有完全的自主性，在科研中，特別是青年科學(xué)家要?jiǎng)?chuàng)新，必須需要自由。

研究院里面大牛云集，很多人在自己的領(lǐng)域內(nèi)都是世界級(jí)的專家，比如我們的院長(zhǎng)洪小文博士就是語(yǔ)音識(shí)別領(lǐng)域的頂級(jí)專家，郭百寧副院長(zhǎng)是國(guó)內(nèi)屈指可數(shù)的 ACM Fellow。除了領(lǐng)導(dǎo)，我們身邊的牛人也是隨處可見(jiàn)，比如我們組的宋睿華研究員，不僅是高考狀元，更是信息檢索領(lǐng)域內(nèi)的大牛。在這樣的環(huán)境中，年輕人不僅能夠快速學(xué)到自己領(lǐng)域內(nèi)最前沿的知識(shí)，而且能夠見(jiàn)識(shí)其他領(lǐng)域的最新發(fā)展，有利于培養(yǎng)深刻的見(jiàn)識(shí)和寬闊的視野。

它如何保持自己在工作上的前瞻性和遠(yuǎn)見(jiàn)性？

我先聊聊研究院里常常提到的三個(gè)使命：

第一個(gè)是 advance the state of the art of computing，它的意思是說(shuō)我們要做最前沿的研究，比如我們很早以前就研究人工智能并且在該領(lǐng)域?qū)W(xué)術(shù)界做出了有目共睹的貢獻(xiàn)。
第二個(gè)是 rapidly transfer innovative technologies into Microsoft products，我們要把最新的研究成果落地到實(shí)際的產(chǎn)品中去。
第三個(gè)是 next big thing -incubate for the future，我們不僅聚焦當(dāng)下，而且放眼未來(lái)，去做一些看來(lái)很有挑戰(zhàn)、甚至目前完全看不清方向的研究，比如量子計(jì)算機(jī)和 HoloLens 等黑科技。

我們的院長(zhǎng)常常說(shuō)微軟研究院是在為微軟賺后天的錢：如果說(shuō)銷售部門負(fù)責(zé)銷售微軟的產(chǎn)品，賺今天的錢；產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部門負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)研發(fā)微軟5年內(nèi)的產(chǎn)品，賺明天的錢；那么研究院則需要把眼光放的更遠(yuǎn)，確保微軟在接下來(lái)的5到10年具備技術(shù)上的領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)，也就是負(fù)責(zé)賺后天的錢。

所以，無(wú)論是從研究院的使命還是定位來(lái)看，我們一直確保在技術(shù)上保持領(lǐng)先性和前瞻性。

其實(shí)在日常工作中，我們也深度地參與研究領(lǐng)域的頂級(jí)會(huì)議，透明發(fā)表最新的研究成果，跟行業(yè)內(nèi)最厲害的人才交流溝通，隨時(shí)保持站在技術(shù)的最前沿。在自由寬松的氛圍下，這里的研究員都是以興趣為導(dǎo)向，進(jìn)行一些前瞻性的項(xiàng)目。就我自己而言，我最近正在做一些情感計(jì)算相關(guān)的前瞻性項(xiàng)目，希望這個(gè)項(xiàng)目不僅能夠準(zhǔn)確地識(shí)別用戶的情感，而且能夠讓聊天機(jī)器人比如微軟的小冰，跟用戶能夠建立起真正情感上的依賴和共鳴，這是目前這些機(jī)器人很難做到的事情。

▎最開(kāi)始是在大四下學(xué)期

可以結(jié)合一些工作、生活細(xì)節(jié)，談?wù)劦搅宋④泚喼扪芯吭阂院笫欠N什么體驗(yàn)嗎？

我分別談?wù)勗趯?shí)習(xí)和工作兩個(gè)階段的感受吧。

我的博士生涯基本上都是在亞洲微軟研究院度過(guò)的，現(xiàn)在回想起來(lái)這是一件很幸運(yùn)的事情。在這里實(shí)習(xí)跟在學(xué)校和公司都不太一樣。這里寬松自由的學(xué)術(shù)氛圍使我能夠去探索自己感興趣的研究，這里也有最前沿的科技進(jìn)展，讓我能夠深刻觀察技術(shù)的趨勢(shì)。最主要的，這里是一個(gè)智商和情感密度都極高的地方，當(dāng)我碰到難題時(shí)，總能找到人幫我開(kāi)拓思路。我研究工作中不少的想法都是和研究院的小伙伴們?cè)诔院韧鏄?lè)中一起討論碰撞出了思想的火花。

不僅研究院內(nèi)有很多世界級(jí)的科學(xué)家可以學(xué)習(xí)膜拜，而且研究院同外界的學(xué)術(shù)大師或者業(yè)界大牛都保持了緊密的聯(lián)系，這邊常常會(huì)邀請(qǐng)各種牛人來(lái)給 talk，基本上是每周至少 2 到 3 個(gè)講座的節(jié)奏，所以這里是擴(kuò)展視野非常好的平臺(tái)。

此外，研究院也非常鼓勵(lì)學(xué)生參加各種學(xué)術(shù)活動(dòng)，比如會(huì)資助學(xué)生參加高質(zhì)量的國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議，也經(jīng)常組織比如優(yōu)秀博士生論壇、學(xué)生技術(shù)展示節(jié)之類的活動(dòng)，讓學(xué)生能夠展示和交流自己最近的研究成果。

研究院還有一個(gè)特色是多元化，這里不僅有來(lái)自亞洲其他國(guó)家的小伙伴，也常常有歐美來(lái)的研究員和實(shí)習(xí)生，不出國(guó)門就能感受到各種來(lái)自異國(guó)他鄉(xiāng)的文化熏陶和做事風(fēng)格，非常有利于國(guó)際視野的培養(yǎng)。

除了工作，實(shí)習(xí)生在這邊的生活也是豐富多彩的，有各種吃喝玩樂(lè)的大咖帶你玩。比如公司里很多層樓里都有桌上足球的設(shè)備，很多同學(xué)在閑暇之余都過(guò)去切磋幾把，三五成群，大家放松之余，不僅球技見(jiàn)漲，而且認(rèn)識(shí)了很多志趣相投的小伙伴。每周大家還會(huì)組織各種桌游活動(dòng)和體育活動(dòng)，足球、籃球、羽毛球，有興趣都能隨意參加，我們的口號(hào)就是 work hard, play harder。生活和工作常常是相通的，有生活熱情的人往往工作也非常出色。這里每年還有一個(gè)活動(dòng)叫 family day 家庭日，研究員和實(shí)習(xí)生都常常帶上自己的家屬一起參加，有一種大家庭般的感受。這是我們組今年參加 family day 的圖片。

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這里來(lái)個(gè)軟廣告，這個(gè)視頻介紹了實(shí)習(xí)生在這里的工作生活，大家有興趣可以看一下（視頻鏈接）。

在成為正式員工后，除了能夠享受到前面的各種福利，也會(huì)有一些不同的感受。首先是對(duì)自己的定位，在實(shí)習(xí)的時(shí)候，更多的是從參與的角度去完成公司的項(xiàng)目，而現(xiàn)在則需要擔(dān)任項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)的角色，不僅需要爭(zhēng)取相關(guān)的資源，也需要決策最合適的解決方案以及協(xié)調(diào)項(xiàng)目的進(jìn)展，不僅是項(xiàng)目的執(zhí)行者，也是項(xiàng)目的管理者。現(xiàn)在我陸陸續(xù)續(xù)也帶了一些學(xué)生，在此過(guò)程中深感責(zé)任重大。實(shí)習(xí)的時(shí)候只需要把自己的事情做好就可以了，現(xiàn)在不僅要做好自己的工作，也要常常思考如何讓學(xué)生在這里能夠快速的成長(zhǎng)，讓學(xué)生不僅能夠收獲研究成果，也能培養(yǎng)獨(dú)立自主的科研創(chuàng)新能力。

▎要想成為牛人先靠近牛人

據(jù)說(shuō)，微軟亞洲研究院在業(yè)內(nèi)有兩個(gè)稱號(hào)，一個(gè)叫亞洲善待博士組織，一個(gè)叫PhD殺手，那么在微軟亞洲研究院當(dāng)研究員和在學(xué)校當(dāng)博士研究生有哪些不同呢？

其實(shí)我基本上一直在這邊念博士。我來(lái)聊聊為什么選擇在這邊讀博士吧。

如前面所講，微軟亞洲研究院作為高校和產(chǎn)業(yè)界的交聯(lián)點(diǎn)，在這邊我不僅能夠接觸到最前沿的科學(xué)研究，也能夠洞察產(chǎn)業(yè)界的最新動(dòng)態(tài)。我個(gè)人偏好于把最新的研究成果應(yīng)用到實(shí)際產(chǎn)品中去，而微軟亞洲研究院是滿足這個(gè)條件的理想平臺(tái)。在這里，我們的研究靈感甚至常常來(lái)源于產(chǎn)品的研發(fā)過(guò)程，在我們面臨實(shí)際問(wèn)題而目前還沒(méi)有一個(gè)好的解決方案時(shí)，這個(gè)問(wèn)題往往也是一個(gè)很好的科研問(wèn)題，需要我們通過(guò)創(chuàng)新的思路進(jìn)行探索。

研究院里還擁有各種豐富的資源。這邊有很多大牛甚至世界級(jí)的科學(xué)家以及來(lái)自五湖四海的非常厲害的學(xué)生，要想成為牛人就應(yīng)該去一個(gè)離牛人最近的地方。此外，這邊還擁有強(qiáng)大的硬件設(shè)備和數(shù)據(jù)資源，在大數(shù)據(jù)和人工智能時(shí)代，公司里海量的用戶數(shù)據(jù)能夠讓我們做很多有意思的問(wèn)題，而大量的 GPU 等計(jì)算資源能夠讓我們的研究變得非常高效。

在你的研究成果中，有沒(méi)有已經(jīng)應(yīng)用到產(chǎn)品中的例子可以和我們分享一下？

我來(lái)聊一下lifespec這個(gè)項(xiàng)目吧。隨著近年來(lái)用戶數(shù)據(jù)的廣泛收集，用戶畫(huà)像這個(gè)領(lǐng)域非常熱門，很多公司熱衷于更精確地定位他們的目標(biāo)客戶。Lifespec就是這樣一個(gè)項(xiàng)目，它收集各個(gè)平臺(tái)公開(kāi)的用戶數(shù)據(jù)并且關(guān)聯(lián)起來(lái)，通過(guò)模型能夠形象地描述用戶以及群體的特征。

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比如這兩個(gè)圖展示了金融從業(yè)者和軟件從業(yè)者的不同生活模式，從事金融的更喜歡看一些金融方面的書(shū)籍或者去酒吧簽到，而從事軟件的更喜歡看一些計(jì)算機(jī)和編程方面的書(shū)籍以及在辦公室簽到。

這是 lifespec 項(xiàng)目的主頁(yè)，大家有時(shí)間可以看看（項(xiàng)目主頁(yè)鏈接）。

目前這個(gè)項(xiàng)目跟多個(gè)產(chǎn)品都有合作。其中一個(gè)是今年暑假上線的高校畢業(yè)生畫(huà)像，用戶在微軟的搜索引擎必應(yīng)中輸入學(xué)校相關(guān)的關(guān)鍵詞，就能在結(jié)果中看到這個(gè)學(xué)校畢業(yè)生的特征，比如最熱衷的工作單位，最常去的地點(diǎn)等等。此外，我們還在和微軟云合作，在云上提供用戶畫(huà)像的服務(wù)，很多的企業(yè)期望通過(guò)微軟云上的這種服務(wù)能夠更好的篩選他們的目標(biāo)客戶，以便進(jìn)行更精準(zhǔn)的廣告投放。

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未來(lái)有哪些你比較看好的的研究方向或技術(shù)熱點(diǎn)？為什么？

因?yàn)槲乙恢痹谧鋈斯ぶ悄茴I(lǐng)域相關(guān)的研究，對(duì)這個(gè)領(lǐng)域比較熟悉，所以主要聊聊這里面我個(gè)人比較看好的一些方向。

個(gè)性化的機(jī)器人在未來(lái)會(huì)扮演越來(lái)越重要的角色。現(xiàn)在市場(chǎng)上已經(jīng)有各種各樣的機(jī)器人，既包括實(shí)體的智能設(shè)備比如亞馬遜的 Echo、會(huì)社交的家用機(jī)器人 Jibo，也包括互聯(lián)網(wǎng)上的虛擬機(jī)器人比如微軟的小冰和小娜。這些機(jī)器人已經(jīng)開(kāi)始進(jìn)入生活的方方面面，比如陪你閑聊、安排你的日程、控制家里的電器設(shè)備以及給小朋友講故事等等，用越來(lái)越自然的擬人的交流方式為我們提供信息和服務(wù)。而且隨著用戶數(shù)據(jù)的累積，這些機(jī)器人會(huì)越來(lái)越個(gè)性化，就像你的朋友或者家庭成員一樣，比如 Echo可以在晚餐時(shí)給家里人八卦一下它收集到的你身邊朋友的趣事。

情感計(jì)算也是未來(lái)很有潛力的方向。有一部電影名字為《Her》，里面的男主角在結(jié)束了一段令人心碎的愛(ài)情長(zhǎng)跑后，愛(ài)上了電腦操作系統(tǒng)，一個(gè)叫“薩曼莎”的“姑娘”，這部電影把人和機(jī)器之間的情感交流描繪的惟妙惟肖、令人驚嘆。其實(shí)除了強(qiáng)調(diào)完成任務(wù)和功能強(qiáng)化，人們普遍希望能擁有并使用更為人性化的計(jì)算機(jī)和智能設(shè)備，甚至開(kāi)始期盼它們能像人一樣具有情感，能夠與人進(jìn)行自然和諧、親切生動(dòng)的智能交互，能夠體會(huì)人的喜怒哀樂(lè)和見(jiàn)機(jī)行事。

其實(shí)人工智能的奠基人之一 Minsky 在80年代就明確指出“問(wèn)題不在于智能機(jī)器能否有情感，而在于沒(méi)有情感的機(jī)器能否實(shí)現(xiàn)智能”，可見(jiàn)情感計(jì)算對(duì)于人工智能的重要性。

我們其實(shí)也正同微軟小冰緊密合作，根據(jù)用戶數(shù)據(jù)體現(xiàn)的情感信號(hào)，比如寂寞對(duì)應(yīng)的文字、開(kāi)心對(duì)應(yīng)的表情、憤怒對(duì)應(yīng)的語(yǔ)調(diào)等，幫助小冰和用戶建立不斷進(jìn)化的情感交流。

▎星星之火，可以燎原

以你的背景和能力，無(wú)論是投身學(xué)術(shù)界還是產(chǎn)業(yè)界，無(wú)論是留在學(xué)校還是進(jìn)入公司，肯定都有非常多的選擇，當(dāng)時(shí)為什么會(huì)選擇微軟亞洲研究院呢？

如前所說(shuō)，我個(gè)人喜歡做最前沿的研究，也喜歡把這些研究成果應(yīng)用到實(shí)際產(chǎn)品中去，而微軟亞洲研究院作為學(xué)術(shù)界和產(chǎn)業(yè)界鏈接的橋梁，是滿足這個(gè)條件的理想平臺(tái)。

但我們也注意到，最終很多人才“出走”微軟亞洲研究院，他們中的很多人進(jìn)入了產(chǎn)業(yè)界或干脆直接自己創(chuàng)業(yè)了，你怎么看這個(gè)情況？

我個(gè)人覺(jué)得要用平常心看待這個(gè)問(wèn)題，企業(yè)特別是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)里人才流動(dòng)是很正常的現(xiàn)象，一定的人才流動(dòng)反而會(huì)使得企業(yè)穩(wěn)而不僵，活而不亂。

正如我們的前院長(zhǎng)、現(xiàn)任微軟執(zhí)行副總裁沈向洋博士所說(shuō)：“微軟亞洲研究院不可能一直是中國(guó)唯一成功的計(jì)算機(jī)機(jī)構(gòu)。”

因?yàn)殡S著時(shí)代的發(fā)展，任何情況下，盡管我們擁有非常巨大的優(yōu)勢(shì)，但是其他企業(yè)與我們之間的差距會(huì)不斷縮小，這只是時(shí)間的問(wèn)題和以什么樣的形式縮小。也許是我們培養(yǎng)更多的人才走向本土企業(yè)，或者去往本土的大學(xué)和其他大學(xué)，還是像現(xiàn)在去創(chuàng)業(yè)公司，這些都非常正常。

其實(shí)對(duì)于我們，只有一件事是重要的：
微軟亞洲研究院能夠不斷地創(chuàng)新，不斷地做最了不起的事情。
如果想做科研或者是想對(duì)科研產(chǎn)生影響的話，微軟亞洲研究院是中國(guó)乃至亞太地區(qū)最好的機(jī)構(gòu)。

其實(shí)，對(duì)于離開(kāi)研究院的人才，有一句話說(shuō)的很好，“聚是一團(tuán)火，散作滿天星“，他們雖然沒(méi)有繼續(xù)在研究院工作，但是很多人同研究院任然有緊密的聯(lián)系和合作。引用我們的院長(zhǎng)洪小文博士的一段話：“從研究院的角度來(lái)講，研究院的定位很清楚。這個(gè)定位不會(huì)適合每個(gè)人，也不會(huì)永遠(yuǎn)適合每個(gè)人。有一些人覺(jué)得，我要在這里心無(wú)旁鶩地做科研創(chuàng)新，就會(huì)在這邊待得住。有些人說(shuō)，我現(xiàn)在有其他的想法，我要實(shí)現(xiàn)它，不管是產(chǎn)品，不管是通過(guò)學(xué)校，還是進(jìn)行所謂的創(chuàng)業(yè)，我們都會(huì)預(yù)祝他們成功，所以即便他們出去了，我們和這些人還是保持非常好的關(guān)系，我們還是 Partner。”

可以結(jié)合您自己的親身經(jīng)驗(yàn)，談?wù)勎④泚喼扪芯吭涸谔暨x人才時(shí)主要考察哪些方面嗎？

其實(shí)沈向洋博士總結(jié)過(guò)：微軟亞洲研究院招人要“三好”——第一數(shù)學(xué)好，第二編程好，第三態(tài)度好。

關(guān)于數(shù)學(xué)好，這是做科研的必備技能，我面試時(shí)就在小黑板上手寫了不少機(jī)器學(xué)習(xí)中的數(shù)學(xué)推導(dǎo)。關(guān)于編程好，我想這也是計(jì)算機(jī)學(xué)生的必備技能，模型再好，是驢子是馬，拿出代碼來(lái)遛遛才行。關(guān)于態(tài)度好，今天的科學(xué)研究，很“不幸”的一點(diǎn)就是靠一支筆、一張紙立馬成名的機(jī)會(huì)越來(lái)越少。各種軟件，各種算法，不見(jiàn)得是一個(gè)人寫出來(lái)的，而是一個(gè)團(tuán)隊(duì)討論出來(lái)的。所以，你愿意和別人合作，覺(jué)得可以從別人身上學(xué)到東西的態(tài)度就很重要。

洪院長(zhǎng)也常常告訴我們做科研很重要的一點(diǎn)是要有 passion（激情、熱情），因?yàn)榭蒲性诤芏鄷r(shí)候是非常艱苦的，你要披襟斬棘去開(kāi)創(chuàng)一條別人都不曾走過(guò)的路，如果沒(méi)有足夠的 passion 支持你，其實(shí)是很難堅(jiān)持下來(lái)的。所以對(duì)科研的熱情也是這邊挑選人才的一個(gè)重要方面。

總的來(lái)說(shuō)，研究院喜歡擁有扎實(shí)的學(xué)術(shù)和技術(shù)基礎(chǔ)、良好的溝通能力和心態(tài)、聰明的人。

最后，對(duì)于那些未來(lái)希望和你一樣進(jìn)入微軟亞洲研究院的在讀博士、碩士們，你會(huì)給出哪些建議呢？

因?yàn)榭蒲惺窃谘芯吭褐泄ぷ鞯闹匾糠郑該碛泻玫难芯勘尘昂湍芰Ψ浅Ｖ匾热缭陬I(lǐng)域知名的國(guó)際會(huì)議或者期刊上發(fā)表文章、參加學(xué)術(shù)活動(dòng)和會(huì)議等。

編程的能力也非常重要，我們經(jīng)常會(huì)深度參與到產(chǎn)品的研發(fā)中，所以需要好的編程能力把算法模型落實(shí)到實(shí)際的產(chǎn)品中去。如果能有實(shí)際項(xiàng)目或者公司實(shí)習(xí)的經(jīng)歷，能夠證明以前有過(guò)實(shí)際系統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)，也是非常不錯(cuò)的加分項(xiàng)。比如對(duì)于數(shù)據(jù)挖掘領(lǐng)域的同學(xué)，可以去參加一些Kaggle上的競(jìng)賽，在這上面如果能取得好的名次就是其算法模型和編程能力的直觀體現(xiàn)。

最后一點(diǎn)，也是最關(guān)鍵一點(diǎn)，對(duì)科研對(duì)技術(shù)擁有濃厚的興趣和熱情。因?yàn)榭蒲械倪^(guò)程常常是艱辛的，如果僅僅是當(dāng)做一份工作而不是以強(qiáng)烈的興趣驅(qū)動(dòng)，在這邊往往很難取得好的成績(jī)。