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| 本文作者： 愛搞機 | 2016-10-28 12:15 |
2002年9月16日，深圳市金立通信設備有限公司成立于深圳，是集研發、生產、銷售、服務于一體、以自有品牌經營的國家高新技術企業。2005年5月獲得GSM和CDMA手機生產雙牌照，現有深圳金立科技公司、深圳金立創新投資公司、深圳奧軟公司、北京金立公司、東莞金銘公司、東莞金眾公司、東莞金尚公司、香港金立公司等全資下屬企業。現有博士20多人、碩士300多人、本科以上文化程度產品研發技術人員1800多人、移動增值服務項目研發技術人員800多人，生產制造人員11000多人。建有投資23億元的生產基地金立工業園，投資13億元的深圳前海金立大廈已順利封頂，為金立集團的長足發展提供了堅實的保障。
金立園區模型
金立在東莞松山湖畔建有占地面積300畝、建筑面積30萬平方米、投資23億元的金立工業園，手機年產能8000萬臺，擁有54條全自動貼片生產線，110條成品組裝測試線。成品組裝、主板生產、主板測試、印刷、相關配套設備等，90%為進口一線高端品牌。
機械化的金立SMT車間
金立的使命是：“讓大眾自由地與世界聯接”，金立的愿景是：“以個人移動終端為載體，共建值得信賴的垂直生態系統”，金立的價值觀是：“以奮斗者為本、以用戶價值為先、說到做到、善學快用、崇實勇進”。2016年2月22日，金立全新品牌形象在西班牙巴塞羅拉MWC大會面向全球發布，以“科技 悅生活”的品牌理念，開啟了金立國際化的新征程！
經過15年發展，金立已在企業經營各個方面建立了比較完善的體系：
公司被認定為國家高新技術企業、中國通信產品自主創新企業、最具影響力新銳企業、廣東省民營科技企業、深圳市市級技術中心、深圳市民營領軍骨干企業。金立手機曾陸續邀請國際巨星劉德華、郎咸平、濮存昕、張連偉、鳳凰傳奇、阮經天、尹恩惠等為金立品牌代言人，2016年3月，金立簽約“世界圍棋第一人”柯潔九段為代言人，2016年6月簽約著名導演馮小剛和香港影視明星余文樂為代言人。
金立手機是中國移動合作品牌、中國電信合作品牌、中國聯通合作品牌， 2008年12月，公司榮獲國家民政部頒發的“中華慈善獎”；2011年6月，金立商標獲得國家工商總局“中國馳名商標”認定，這是中國第一個獲此殊榮的手機品牌；2011年7月，金立手機被國家發改委、國務院國資委、商務部、國家工商總局、國家質檢總局等聯合評選為2011中國年度品牌，這也是手機行業唯一當選的品牌。
2003年2月，金立首款GIONEE303手機上市熱賣。2011年11月11日，“中國智慧，e動未來”金立智能戰略啟動暨智能手機全系列產品上市發布會在北京隆重召開，宣告金立手機智能時代全面來臨。2012年3月，金立手機被中國保護消費者基金會評為“全國市場放心消費品牌”，被2012中國手機產業年會組委會評為“2011年度中國手機行業十大品牌”。2013年7月10日，金立在北京發布年度旗艦新品智能手機E 6。2014年2月19日，金立全球首款超薄智能手機S5.5在中國大陸以及東南亞、西歐、北美、非洲同時首發，并榮登紐約時代廣場，全面開啟了智能手機研發工藝和用戶極致體驗的新時代。2014年8月31日，伴隨著臺灣歌手張惠妹演唱會出現的金立S5.1再次刷新了工業設計的極限，憑借5.15mm的機身厚度成為全球最薄的手機，并入選吉尼斯世界紀錄。2015年6月，2400萬像素拍照的金立E8和超級續航的M5的橫空出世，續寫了手機史上新的傳奇。2015年8月29日，金立和中國足協中國之隊在深圳前海簽約，標志著金立手機體育營銷尤其是足球營銷的全面發軔。2015年11月16日，金立面向全球的S6云端發布會，是業界第一個以電影形式舉辦新品舉行發布會的手機品牌。2015年12月21日，以“海闊天空”為主題的金立M5 Plus發布會在東莞市金立工業園舉行，使金立成為第一家在工廠開產品發布會的手機廠家；金立M5 Plus新品上市推廣項目總曝光量為22億+人次； 總廣告價值為2.3億+，成為2015年度現象級話題。2016年2月22日在西班牙發布的金立S8，開啟了手機行業全新的美攝時代，同時發布的金立新LOGO，彰顯著金立和國際的接軌。2016年7月26日在北京國家會議中心舉辦的“超級續航，芯無所懼——金立M6｜M6 Plus上市發布會”，金立推出“內置安全加密芯片”手機，深受政商人士的喜愛。
2016年9月8日，金立M6/M6 Plus獲得中國電子信息產業研究院頒發的“2016年度中國手機移動安全領域最佳產品”。
完善的研發集成體系
金立是國內極少數堅持自主研發的手機商之一，現有深圳、北京、海外、OS等四大研發院，擁有國內第一條為研發配套的試生產線，使手機的調試、測驗與研發成為一條完整的生產鏈，有效縮短研發周期，確保手機生產質量，保證了金立在整機研發方面的卓越表現。金立推出了天鑒系列、語音王系列、超薄系列、超級續航+安全系列智能手機。金立自主研發的產品，已獲得國家專利2000多項。金立研發的實用新型專利產品 “amigo”生態系統及應用，現已升級至3.5版本，故事鎖屏、ami換機、出國助手、兒童樂園，為廣大消費者提供更加人性化的體驗。
金立工廠測試車間
金立生產的質量標準嚴格按照ISO/TS16949 （國際通用的汽車行業質量體系標準）進生產，相對于ISO9000來說更加嚴謹；在一些焊點工序中采用氮氣環境完成，成功避免焊點氧化，保障芯片穩定性；金立的SMT（表面貼裝技術）已經達到國際一流水準；金立所有車間均需要防塵防靜電，對于車間內溫度、濕度控制也要求極高。從產品到服務，從技術到管理，全面實施“金品質工程”，每個環節都追求精益求精，做到產品實用和好用的完美結合，員工素質全面提升。
金立實施金立特色的總代理制，做好細分市場，保證產品配送通路的安全、順暢，形成銷售和服務的完整網絡。經過多年發展，金立已穩步進入移動通信領域的主流陣營。目前，金立手機銷售涵蓋全國31個省市自治區，擁有45家全國總代理商、8萬多個專區、10萬多個合作網點、超過30萬節專柜，在運營商和大客戶渠道也廣受消費者歡迎；外銷全球40多個國家和地區，已進入8個國家的運營商體系。
堅持“VIP金牌服務”，在全國建立了786家售后服務點，總部實現7*24小時全天候服務，七天包退，一月包換，兩年保修，終身維護，全國聯保，是國內唯一實施兩年保修的手機品牌。
金立堅持“以人為本”，廣納良才，廣納高端人才，致力于為員工營造一個溫馨舒適的工作氛圍：金立薪資水平在同行中處于上游水平，準時發放工資，所有員工購買五險一金，發放年底雙薪、伙食補貼、住房補貼、節日禮物禮金、旅游經費、活動經費，并評比績效獎金、年終獎金、創新獎金、專利獎金、提案改善獎金、優秀員工獎及突出貢獻獎等，只要表現優秀，員工都有良好的發展機會。
金立把員工的利益、榮譽與企業的發展目標統一起來，形成共同的價值取向和行為規范。在集團內成立了黨支部、團支部、工會、足球協會、籃球協會、攝影協會、跑步協會、羽毛球協會等組織，在工業園開設了達到省級衛生標準的食堂、足球場、籃球場、超市、銀行、網吧、多功能閱覽室、多功能演播室、夫妻房、家屬房、兒童游樂場、免費班車等，開展多姿多彩的文化活動，定期組織培訓、拓展訓練、旅游、體育競賽、歌唱比賽、書畫展、演講等活動。每到大型節日，公司都有綜合性文藝活動，豐富員工生活之余，提供員工展示自我的舞臺。
金立集團執行副總裁李三保
在做好經營與發展的同時，自覺履行企業應盡的社會責任：在人才儲備方面實現了“基地化”：金立已成為中南大學等多所高校學生的實習和就業基地。在社會責任方面實現了“常態化”：歷年來，金立為湘南洪災、南方雪災、四川震災、貧困地區教育基金、壹基金兒童贊助專項、因戰爭犧牲的烈屬和傷殘軍人等捐款近1億元。
讓大眾自由地與世界聯接，是金立的使命。今天的金立，正以差異化戰略為生存之道，以全員的激情、超越競爭者的效率、基于創新的適用性，以產品力、品牌力、渠道服務能力的持續提升，以科技的、國際的、跨界的嶄新形象，向個人移動終端品牌制造商和內容運營商的目標，大步邁進。
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