2月29日高合汽車離職方案出爐，并提供「快速通道」｜內(nèi)附具體補(bǔ)償方案

“在談，離‘妥’還遠(yuǎn)。”

針對(duì)“網(wǎng)傳長安汽車洽購高合汽車51%股權(quán)，并稱已經(jīng)談妥，長安出資會(huì)帶動(dòng)青島與沙特資金到位，由此盤活高合汽車”的消息，長安汽車董事長朱華榮給出了上述的回答。

2月28日，多張高合汽車創(chuàng)始人丁磊現(xiàn)身長安汽車總部的圖片被曝出。圖片顯示，丁磊與長安汽車董事長朱華榮會(huì)面交談，一輛HiPhi X也出現(xiàn)在照片中。

不過，就在收購傳聞傳出之后一天——2月29日，高合內(nèi)部員工向雷峰網(wǎng)(公眾號(hào)：雷峰網(wǎng))《新智駕》發(fā)了一則內(nèi)部公告。

公告中指出，“經(jīng)征詢員工等多方意見，公司決定，對(duì)于部分想要選擇離開的戰(zhàn)友，在停工停產(chǎn)期間提供了一個(gè)協(xié)商快簽的選擇通道。”

補(bǔ)償方案分為三部分：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、代通知金以及未結(jié)薪資。

在最關(guān)鍵的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金上，是按照N+1來執(zhí)行。即（每滿一年支付一個(gè)月工資。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。）

同時(shí)，這個(gè)方案中還提到了一個(gè)代通知金。也就是員工在協(xié)商快簽期與公司簽署協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議的，在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的基礎(chǔ)上，公司將另行支付一個(gè)月的工資作為代通知金。

對(duì)高合的員工來說，辦理離職的手續(xù)也很簡單，只需要線上簽署協(xié)商解除協(xié)議書，簽署后下周起公司統(tǒng)一辦理離職手續(xù)。

高合每個(gè)月15號(hào)發(fā)工資。有高合員工向雷峰網(wǎng)《新智駕》表示，“這個(gè)補(bǔ)償相當(dāng)于有1月、2月的工資，以及N+1的賠償，看起來挺好，但誰知道是不是畫餅？”

在過去的幾個(gè)月時(shí)間里，高合一直處于輿論的風(fēng)口浪尖。

2月18日，高合汽車宣布，即日起將停工停產(chǎn)6個(gè)月。2月18日之前的員工工資照常發(fā)放；3月15日之前還留在高合汽車的員工，僅發(fā)放基本工資；3月15日之后員工僅發(fā)放上海基本工資。

2月22日晚間，丁磊在一場(chǎng)內(nèi)部會(huì)議中向員工道歉，稱自己用老一套的經(jīng)營策略打不過互聯(lián)網(wǎng)。丁磊表示，高合汽車翻身的窗口期最多三個(gè)月，自己拼盡一切努力，把這個(gè)公司救活。

2月23日，高合汽車開啟一場(chǎng)《高家人有話說》的直播，高合HiPhi工程項(xiàng)目總監(jiān)楊悅卿直面回應(yīng)當(dāng)前遇到的困境。他說，為了將關(guān)鍵的資金保證高合汽車的后續(xù)服務(wù)，高合已經(jīng)將內(nèi)部員工的薪資壓到最低，并停掉了社保和公積金等福利。

不過，眼下這個(gè)方案，能否最終實(shí)現(xiàn)，給高合的員工一個(gè)滿意的角度，一切就要看丁磊的閃轉(zhuǎn)騰挪了。

以下是具體的補(bǔ)償方案細(xì)則：

各位高合的小伙伴：

自2024年2月19日以來，公司日常經(jīng)營做出重大調(diào)整，進(jìn)行紓困自救，也正積極尋找重組方案。感謝每一位家人的支持和努力！

考慮到短期資金緊張，重組時(shí)間存在不確定性，為了不對(duì)員工的生活及發(fā)展產(chǎn)生重大影響，經(jīng)征詢員工等多方意見，公司決定，對(duì)于部分想要選擇離開的戰(zhàn)友，在停工停產(chǎn)期間提供了一個(gè)協(xié)商快簽的選擇通道。即日啟動(dòng)，提供不低于法定標(biāo)準(zhǔn)的協(xié)商解除方案，竭盡全力保障員工權(quán)益！

協(xié)商快簽期

2024年2月29日——2024年3月1日20:00

具體方案包含以下三個(gè)部分

（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

按員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

本次協(xié)商方案中的月工資標(biāo)準(zhǔn)按解除勞動(dòng)《《《《 合同前十二個(gè)月平均工資（含加班費(fèi)、銷售獎(jiǎng)金等）計(jì)算》》》》》。如員工月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度員工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按員工月平均工資三倍的數(shù)額支付。

（2）代通知金：

如員工在協(xié)商快簽期與公司簽署協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議的，在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的基礎(chǔ)上，公司將另行支付一個(gè)月的工資作為代通知金；

（3）未結(jié)薪資（如有）。

注：

【1】  以上方案僅適用于協(xié)商快簽期，線上簽署截止時(shí)間為2024年3月1日20:00。

【2】  勞動(dòng)合同已解除，以及勞動(dòng)合同到期終止的員工，不在本次協(xié)商范圍內(nèi)。

支付周期

結(jié)合公司目前資金狀況，協(xié)商解除協(xié)議中所述的所有款項(xiàng)將分4期進(jìn)行發(fā)放。每期為本協(xié)議款項(xiàng)的25%，即2024年9月30日前支付25%；2024年10月31日前支付25%；2024年11月30日前支付25%；2024年12月31日前支付25%。

簽署方式

線上簽署協(xié)商解除協(xié)議書，簽署后下周起公司統(tǒng)一辦理離職手續(xù)。

感恩小伙伴們共同創(chuàng)業(yè)，一路同行！再次感謝家人們這段時(shí)間的理解！公司任何時(shí)候都將依法維護(hù)員工的權(quán)益。對(duì)于選擇繼續(xù)堅(jiān)持的小伙伴，表示歡迎和感激！對(duì)于選擇離開的小伙伴，感謝大家多年的付出，公司后續(xù)也將竭盡全力提供幫助。讓高家人共同努力，渡過難關(guān)，爭取早日走出困境！

雷峰網(wǎng)原創(chuàng)文章，未經(jīng)授權(quán)禁止轉(zhuǎn)載。詳情見轉(zhuǎn)載須知。