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在人工智能火熱的當下，各大互聯網巨頭都在布局人工智能（以下簡稱AI），首要的一步就是招徠人才。
4月26日，在GMIC 2018“全球人工智能領袖峰會”上，談及AI戰略與人才，李開復曾說，“Facebook、Google、亞馬遜都在挖高校的AI教授和研究員。然而中國的狀況是，高校沒有這么多人才積累、BAT的AI頂尖人才需要從Facebook、Google、亞馬遜這些國外公司挖。”這段話，直接點出國內外AI人才流動的方向。
國內BAT都在積極的搶奪AI人才，從公開的數據來看，百度目前AI人才最多，是國內AI大牛聚集的重鎮。雷鋒網了解到，目前百度的AI人才中有超過20位核心高層，包括COO陸奇，e-staff張亞勤和王海峰，吳海鋒、沈抖、李震宇、鄭子斌、尹世明、楊濤等六位副總裁，還有景鯤、顧維灝、李瑩、阮瑜等四位總經理，此外，還有世界級科學家Ken Ward Church、吳華、浣軍、熊輝。
雷鋒網發現，在這些高層中，有一大半都是百度花重金從國外巨頭挖回來的。從微軟到百度的有：陸奇、張亞勤、景鯤、王海峰、楊濤；從蘋果到百度的有:尹世明；從谷歌到百度的有：朱凱華，當然，我們也不能忘記兩位大牛，離開百度創業的吳恩達和王勁。可以看出百度在吸引AI人才上不惜血本，雷鋒網不禁好奇是什么吸引了這些國外大牛選擇了百度呢？在百度全力轉型AI的當下，他們在百度做了什么？
在AI戰略的開端，百度重金挖回的AI大牛中，吳恩達和陸奇是代表人物。
（吳恩達）
吳恩達是斯坦福大學計算機系和電子工程系副教授、人工智能實驗室主任，后加入谷歌帶領團隊打造“谷歌大腦”。2014年5月16日，吳恩達加入百度，擔任百度公司首席科學家，負責百度研究院的領導工作，尤其是Baidu Brain計劃。2017年其獨自創業成立Deeplearning.ai。作為人工智能領域的旗幟性人物，吳恩達在百度期間吸引了大批AI人才進入百度。
（陸奇）
如果說吳恩達的角色更偏向于科學家，那么陸奇則是管理經驗更為豐富的多面手人才。陸奇是卡內基梅隆大學計算機科學博士，曾任雅虎執行副總裁、微軟集團全球執行副總裁，是大陸華人在全球科技公司總部所任職位的最高級別。
2017年1月17日，陸奇加入百度，擔任百度集團總裁兼首席運營官、百度董事及董事會副主席。陸奇將主要負責百度的產品、技術、銷售及市場運營，百度現有各業務群組及負責人都將直接向陸奇匯報工作。
對陸奇的加入，李彥宏發內部信稱：百度已將人工智能列為公司未來十年最重要的戰略方向，同時百度正在經歷一場深刻的變革，而陸奇的加盟是這個重大變革的關鍵一步。
陸奇作為百度的首席操盤者，不僅為李彥宏分擔了很多管理上的重任，他也帶領著百度全面轉型AI。陸奇很重視AI的商業化，認為AI發展的關鍵是找到合適的場景和產品落地。在他上任后，推行了一系列AI商業化的舉措，加速百度AI人才布局和AI產品落地。
2017年2月，百度收購渡鴉科技，創始人呂騁出任百度智能家居硬件總經理。隨后，陸奇將原度秘團隊升級為度秘事業部，以加速人工智能布局，及其產品化和市場化。2017年3月，陸奇將百度自動駕駛事業部和智能汽車事業部，連同車聯網業務組成新的事業群：百度智能駕駛事業群，陸奇親自任總經理。4月，陸奇宣布對外開放自家的自動駕駛能力，Apollo平臺誕生。2018年3月，百度宣布成立“智能生活事業群組”，由度秘事業部、百度硬件生態渠道部和Raven Studio工作室組成，陸奇任總經理。這次整合意味著百度進一步聚焦對話式人工智能，明確團隊分工，持續加碼百度智能硬件布局。
通過招募AI高端人才，百度迅速組建起實驗室加快關鍵技術研發，建立起AI部門、事業群加速AI產品落地。短短幾年間，百度在大數據、云計算、自動駕駛（Apollo）、對話式AI操作系統（DuerOS）等領域都建立起了完備的生態體系。從吳恩達到陸奇，也透露出百度從AI基礎技術積累已經跨越到AI產品落地，此時陸奇帶領下的百度AI大軍，正逐步釋放更大的價值。
百度目前有兩個主要的AI實驗室：深度學習實驗室（IDL）和硅谷AI Lab（SVAIL），深度學習實驗室研究方向包括深度學習、機器學習、機器人、人機交互、3D視覺、圖像識別、語音識別等。實驗室不僅從事AI基礎技術研究，也為百度的產品落地提供技術支持，相關產品包括百度識圖、百度無人車、百度無人飛行器等。
地平線創始人余凱和Aibee創始人兼CEO林元慶都曾經擔任百度深度學習實驗室主任。余凱加盟百度前，在美國NEC研究院擔任部門主管(Department Head)，領導團隊在深度學習、圖像識別、文本挖掘，多媒體檢索、視頻監控，以及人機交互等方面的產品技術研發。此前，余凱還曾在微軟亞洲研究院實習，從事圖像檢索方面的研究。而林元慶在加入百度前，擔任NEC美國實驗室媒體分析部門主管，主攻兩個研究方向：一是基于移動云的大規模細粒度圖像識別，二是自動駕駛的3D視覺感知。
目前，百度研究院和深度學習實驗室都由副總裁王海峰負責。
（王海峰）
王海峰是當之無愧的百度新晉技術掌門人，他目前是AI技術平臺體系(AIG)總負責人，兼任百度研究院院長，負責百度研究院、語音技術部、自然語言處理部、知識圖譜部、大數據部、視覺技術部、人臉技術部、增強現實技術部、AI技術生態部、及若干創新業務部門等。
1999年，王海峰在國內NLP研究的傳統名校哈工大獲得博士學位，畢業后一直專注于自然語言處理、機器翻譯、信息檢索技術的研究。王海峰是自然語言處理領域世界上最具影響力的國際學術組織ACL（Association for Computational Linguistics）50多年歷史上唯一出任過主席（President）的華人，是截至目前最年輕的ACL會士（Fellow），同時也是唯一來自中國大陸的ACL會士。
加入百度之前，王海峰博士先后擔任微軟中國研究院副研究員、東芝（中國）研究開發中心副所長、兼研究部部長、首席研究員等職務。
2010年，王海峰加入百度任高級科學家，2013年10月任百度副總裁，總負責百度搜索引擎，同時還負責手機百度、百度信息流、百度新聞、百度手機瀏覽器、百度翻譯 、自然語言處理 、語音搜索 、圖像搜索、互聯網數據挖掘、知識圖譜、小度機器人 、Hao123等業務，為百度創建了自然語言處理部、互聯網數據研發部（包括知識圖譜和互聯網數據挖掘）、推薦引擎和個性化部、多媒體部（包括語音和圖像技術）、圖片搜索部、語音技術部等，并作為執行負責人協助創建了百度深度學習研究院（IDL）。
說完百度AI實驗室，再來說說百度在AI商業化，AI產品落地上的人才布局。
百度在大數據和云計算的發展，離不開張亞勤。
（張亞勤）
張亞勤12歲進入科大少年班， 23歲獲得博士學位，31歲就被美國電氣和電子工程協會授予院士稱號（IEEE Fellow），是該協會100年歷史上獲此殊榮最年輕的科學家。
加入百度之前，張亞勤供職于微軟16年，期間歷任微軟全球資深副總裁、微軟中國董事長、微軟亞太研發集團主席等要職。張亞勤在微軟工作時，帶領研發出新一代自然語言和語音技術，微軟小冰和智能語音助手小娜都是階段性成果。張亞勤自2008年起就大力主推云計算，2014年3月，由世紀互聯運營的Azure公有云服務投入商業運營，微軟成為首個在華提供公有云平臺服務的跨國企業。
2014年，張亞勤加入百度，現任百度公司總裁，分管百度EBG（新型業務）和TG（技術體系）兩大事業群。 2016年，張亞勤在百度提出“ABC”概念，即AI、Big Data和Cloud Computing三位一體，相互協同實現真正的AI，是開拓百度云業務的關鍵人物。同時，張亞勤還是美研董事長，負責百度在美國研發中心的關鍵人才吸引、品牌建設、以及美研同國內業務的戰略協同。
AI離不開數據，也需要算力支持，大數據和云計算是驅動AI發展的燃料。在基礎技術完善后，百度也已經搭建其兩個重要的行業解決方案：對話式操作系統DuerOS和自動駕駛系統（Apollo）。
說起DuerOS，我們不得不說起百度從微軟挖過來的景鯤。
（景鯤）
景鯤，現任百度度秘事業部總經理，百度人工智能產品委員會主席。全面負責度秘和對話式人工智能操作系統DuerOS的產品、研發、運營、商務等工作。曾歷任百度搜索公司產品委員會主席、大搜索總產品架構師。
景鯤曾是微軟對話式人工智能語音助手微軟小冰的創造者之一，曾任微軟首席研發總監，負責微軟必應搜索亞洲市場的研發工作。加入百度之后，景鯤打造出了對話式AI操作系統DuerOS。
景鯤將DuerOS看作是AI時代的安卓，可以讓每個人，無論你是大公司還是小公司，甚至普通開發者，都能夠以低門檻打造屬于自己的智能語音交互設備。
DuerOS在百度的AI布局中占據很重要的地位。2017年2月，百度收購了渡鴉團隊，同時將度秘團隊升級為度秘事業部。2018年，陸奇牽頭成立智能生活事業群組，由度秘事業部、百度硬件生態渠道部和Raven Studio工作室共同組成。度秘團隊在兩年間幾度升級，透露出百度對對話式操作系統DuerOS的重視，這也符合這兩年智能家庭和智能硬件的風口。
另一行業解決方案——百度自動駕駛系統Apollo的形成離不開前百度高級副總裁、前自動駕駛事業部總經理王勁。
（王勁）
王勁畢業于中國科學技術大學計算機系，后獲得佛羅里達大學的計算機科學碩士學位。1991年起他在硅谷的多家公司擔任過技術和管理職務，其中包括甲骨文、informix和E-Loan等。2000年他回國后，先后任職阿里巴巴資深技術總監、EBay中國CTO和研發中心總經理，后又擔任谷歌中國工程研究院副院長。2010年4月15日加入百度，任技術副總裁，2013年12月晉升為高級副總裁。
2012年，谷歌開始測試無人車項目，2015年王勁宣布百度宣布將推出無人車項目，此后，王勁一直負責百度無人車項目。2017年，陸奇成立智能駕駛事業群組（IDG），該群組由自動駕駛事業部、智能汽車事業部、車聯網業務共同組成，陸奇親自掛帥，而王勁由于個人和家庭原因，不再擔任自動駕駛事業部總經理職務。2017年4月，王勁離職創立景馳，后續故事此處不再贅言。
AI產業的競爭，說到底還是AI人才的競爭。美國很早就開始投入AI的研究，更關注基礎研究，人工智能人才培養體系扎實。中國企業想要快速地發展AI，從國外巨頭引入人才成為一個高效的辦法。《彭博商業周刊》近來也報道了一個現象：越來越多的中國高端科技人才選擇回到中國工作或創業。
百度成為這場AI人才爭奪浪潮中的弄潮兒，其擁有BAT中最多的AI人才。前段時間科技媒體TOPBOTS評選出 “20位驅動中國人工智能改革的科技領導者”，在這些AI領袖中，有7名來自百度、3名曾在百度就職。
除了前面提到的百度從微軟、谷歌、蘋果等國外巨頭挖回來的AI大牛以外，百度依靠其搜索和大數據基因，也自己培養了不少AI人才。例如，負責百度搜索業務的副總裁吳海鋒、目前負責智能駕駛事業群組的副總裁李震宇、智能汽車事業部總經理顧維灝、百度地圖事業部總經理李瑩，這些都是在百度十年以上的老百度員工。
此外，雷鋒網了解到，百度目前還成立了 “云智學院”, 百度計劃3年通過百度云智學院、百度技術學院為全球培養10萬名AI工程師人才。從頂尖AI科學家、AI戰略人才、AI產品人才到AI工程師，百度的AI人才矩陣已經逐步形成。
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