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| 本文作者： 巫夏清 | 2026-07-02 08:52 |
1.美國最強AI公司被曝暗藏針對中國的“監視代碼”，官方回應：將在更新中刪除
2.優必選CEO：珍惜做牛馬的時光吧，20年后全是機器人干活
3.小米人事調整：中國區總裁王曉雁不再兼任銷售運營一部總經理，陳幕楠接任
4.山姆砍單多個蘋果漲價前已付款訂單，轉頭加價600元新上架遭質疑
5.百度持續加碼AI技術投入：再次引入年輕技術人才
6.消息稱iPhone17價格即將迎來調整
7.“家電不換成格力，憑什么分紅？” 董明珠股東會言論惹爭議，婉拒簽名稱“我不是雷總”
8.特斯拉超級芯片工廠迎來首位高管，英特爾17年老將掌舵
美國最強AI公司被曝暗藏針對中國的“監視代碼”，官方回應：將在更新中刪除
7 月 1 日消息，近日，有外國網民在海外社交平臺上爆出猛料，稱美國目前最強的AI科技企業之一Anthropic推出的AI編程工具Claude Code的客戶端里，暗藏著一段針對中國的“監視代碼”，且該代碼已經存在了長達3個月之久。
網友稱，這段代碼會在用戶使用代理時，暗中進行兩項檢測：檢查系統時區是否為中國時區（Asia / Shanghai 或 Asia / Urumqi），以及 URL 是否匹配一份包含 147 個條目的域名清單（包括百度、阿里巴巴、字節跳動等中國科技企業及 AI 實驗室的域名，以及大量 Claude API 中轉服務地址）。
而一旦檢測到上述情況，那段可疑的代碼就會在用戶使用其程序向Anthropic的大模型發送指令時，悄悄篡改系統提示詞中的日期格式和部分表達符號，向Anthropic 的服務器發送隱藏標記，從而令該公司識別到這些中國用戶。對此，有開發者直言：“這甚至有些類似后門。”
在網友們的質疑聲浪下，Anthropic公司Claude Code產品負責人Thariq Shihipar在7月1日回應稱，這是“一個實驗”，目的是防止未經授權的賬戶轉售以及防范模型蒸餾攻擊。他稱其團隊已經有了更好的應對方案，7月2日會撤下這段代碼。（環球時報）
優必選CEO：珍惜做牛馬的時光吧，20年后全是機器人干活
7月1日消息，近日，優必選CEO周劍在2026年度全球發布會上，再次談及未來機器人與人類的工作格局。
周劍表示，好好珍惜我們作為牛馬、作為勞動力工作的最后光陰吧，這也就是未來5年10年20年的事情了。現在20多歲的年輕人覺得累，可能過了20年你想工作也沒了，因為全都是機器人在干活。那些大家如今覺得不愿意干的、特別枯燥、特別煩的工作，未來可能也沒有了。
今年3月，周劍在一個訪談節目中表示，機器人首先替代的是一些招工難、環境困難的崗位。“舉個例子，現在在溫州工廠，干活的都是年紀較大的人。年輕女孩寧愿出去送外賣，都不愿意到簡單、重復、枯燥的工廠環境中。其實社會生產力的極大豐富，可以讓人類過上更加幸福美好的生活。未來的人類應該更多地從事藝術、哲學等創新性的工作。”（快科技）
小米人事調整：中國區總裁王曉雁不再兼任銷售運營一部總經理，陳幕楠接任
7月1日消息，媒體獲悉，小米中國區近日迎來人事調整，涉及汽車銷交服部、銷售運營一部、電商部、新零售部等多個部門。其中，任命樊家麟擔任汽車銷交服部下轄的銷售運營部代理總經理，向汽車銷交服部總經理夏志國匯報。樊家麟是小米早期員工，2025年9月，他從小米人車家與智能產品負責人被任命為小米汽車銷售運營部副總經理。
任命陳幕楠擔任銷售運營一部總經理，向集團高級副總裁、中國區總裁王曉雁匯報。陳幕楠此前擔任小米中國區電商部總經理，統籌小米在中國區的電商渠道管理、營銷策略及用戶增長。任命新零售部總經理張健兼任小米之家總經理，原小米之家總經理陳愷則擔任電商部總經理，向集團高級副總裁、中國區總裁王曉雁匯報。
在2025年12月的上一輪中國區大調整中，小米集團高級副總裁、中國區總裁王曉雁兼任銷售運營一部總經理，被外界解讀為親自下場抓業績。對比此次調整，他不再兼任銷售運營一部總經理一職。另外，小米新零售戰略的重要載體小米之家總經理也經歷了多輪調整。2025年，王曉雁一度兼任了小米之家總經理的職位，后任命當時的云南分公司總經理陳愷兼任；在此次調整中，則由新零售部總經理張健兼任。（新浪科技）
山姆砍單多個蘋果漲價前已付款訂單，轉頭加價600元新上架遭質疑
7月1日消息，6月25日晚間，蘋果宣布Mac、iPad等產品售價上漲16%-25%，因山姆超市未同步調價，多地門店出現搶購和代購。
不過，近日多位消費者投訴反饋，山姆超市以“商品缺貨”為由，單方面取消普通會員的蘋果產品訂單，但出現了會員等級區別對待的情況：同款商品、同等訂單，高級會員卡用戶的訂單均正常發貨，普通會員訂單卻被無故取消。
有消費者透露，她曾同時下單兩筆同款MacBook Neo電腦訂單，最終高級會員卡對應的訂單正常發貨，普通會員卡的訂單卻被以缺貨為由取消。更令人質疑的是，被標注“缺貨”并取消訂單的這款機型，很快便在山姆平臺重新上架，頁面顯示“商品正在補貨中”，但售價直接漲到5799元，較消費者此前的下單價格高出600元。
針對此次單方面取消訂單的售后補償問題，消費者表示山姆的處理方案十分敷衍。消費者多次主動維權、交涉后，客服回應稱，自身最高權限僅能為每臺取消訂單的設備，提供50元優惠券補償。（快科技）
百度持續加碼AI技術投入：再次引入年輕技術人才
7月1日消息，近日，大模型領域技術專家孫天祥正式加入百度，就任基礎模型研發部（BMU）負責人。孫天祥此次同時進入百度模型委員會（BMC），從研發MOSS到提出MaaS再到其后續創業方向，他的學術與產業路徑與百度基礎模型的戰略投入方向高度契合。
此前，百度分別成立基礎模型研發部（BMU)和應用模型研發部（AMU），其中應用模型研發部由賈磊負責。過去一段時間，百度在AI組織架構和人才梯隊上持續迭代：設立百度模型委員會、多批次引入年輕技術力量，圍繞基礎模型的系統性人才布局逐步成型。
消息稱iPhone17價格即將迎來調整
7月1日消息，據博主定焦數碼透露，iPhone 17當前價格堅持不了幾天了，或即將迎來變動。此外他還稱，據產業端消息，蘋果已下調預期，生產計劃下降15%。
此前6月25日深夜，蘋果突然宣布面向全球市場上調Mac、iPad以及家居設備價格。
根據蘋果官方數據，MacBook Neo起售價從599美元升至699美元，MacBook Air從1099美元升至1299美元，14英寸入門款MacBook Pro從1699美元升至1999美元，11英寸iPad Pro從999美元升至1199美元，iPad Air從599美元升至749美元。上述調價為全球性漲價，iPhone價格暫未調整。（三言科技）
“家電不換成格力，憑什么分紅？” 董明珠股東會言論惹爭議，婉拒簽名稱“我不是雷總”
7 月 1 日消息，近日，格力2025年度股東大會召開，格力電器董事長董明珠在會上發言引發爭議，其反復推薦產品的行為，被戲稱“將股東大會開成推介會”。股東提問環節，董明珠還多次提及“脫谷機”，有股東帶頭購買并希望簽名，她婉拒稱：“我不是雷總”，隨即引發全場哄堂大笑。
該事件引發了一些傳言，有人稱“現場需下單格力脫谷機方可獲得提問機會”。對此，格力電器方面否認稱，“現場股東表示自己也愿意下單、多交流，董總也笑著順著氛圍回應下單即可繼續溝通，整段對話只是現場輕松的互動玩笑，絕非強制消費要求。”
爭議較大的是她關于分紅的回應。董明珠建議，股東拿到分紅后，家電都換成格力產品，“家電不改為格力，憑什么分紅？”而面對中國空調在歐洲“一機難求”，有股東追問“為何歐洲市場投入不大？”董明珠則坦言，“出口做得不好，很慚愧，希望可以給我們留點面子，接下來保證加快速度改進。”（新浪科技）
連零件都不準賣！美新規表決封殺華為：含海思芯片的產品將全面禁售
7月1日消息，美國聯邦通信委員會（FCC）近日宣布，計劃在7月就一項新措施進行表決。該措施擬禁止在美國境內銷售任何含有黑名單企業零組件的電子裝置。現行禁令僅針對通訊裝置成品，華為旗下海思設計的芯片若被其他品牌采購用于智能手機或平板電腦，再銷往美國并未被明確禁止。
這正是FCC此次要堵上的關鍵漏洞。FCC在聲明中強調，新規旨在切斷構成安全風險的電子設備進入美國的渠道。新規若獲批準，在美國市場銷售各類電子裝置的制造商，將被迫對內部零組件的采購來源進行更嚴格審查。搭載海思芯片的產品對美出口或在美國境內銷售將成為不可能。
近幾個月來，FCC已逐步加強管制，并在2022年禁令基礎上持續擴大范圍。2026年3月禁止外國制造消費級路由器進入美國市場。6月又收緊海底通信光纜監管規則。此次新規將管制從整機延伸至零部件層級，美國的限制措施進一步升級。（快科技）
拼多多雄安公司員工數量超600人
6月30日，據最新消息，拼多多雄安公司入職員工數量已超過600人，成為新區最大的互聯網民營企業。
目前，拼多多雄安公司的員工超8成來自京津冀地區，應屆畢業生的占比持續提升，畢業于北京、河北等高校的2026屆畢業生不斷奔赴新區。
此前報道，拼多多在雄安的首批招聘崗位數量達到1000個，整個招聘周期將為當地提供超5000個工作崗位，僅一個月的時間，首批招聘崗位已經完成了6成以上。
阿維塔向港交所提交上市申請書：2025 年營收同比增長 68.7%，引望已盈利
7 月 1 日消息，阿維塔科技（重慶）股份有限公司 6 月 30 日向港交所提交上市申請書，聯席保薦人為中信證券、中金公司。招股說明書顯示，長安汽車以 40.99% 持股為阿維塔第一大股東，寧德時代持股 9.17%。
阿維塔招股書顯示，2025 年阿維塔全年營收為 256.31 億元，同比增長 68.7%。毛利自 2024 年首次轉正后，2025 年擴增至 24.17 億元，毛利率升至 9.4%，2025 年經營性現金流為 23.15 億元。阿維塔 2023 年、2024 年、2025 年期內虧損分別為 36.93 億元、40.18 億元、34.89 億元。
據悉，阿維塔于 2025 年以 115 億元戰略入股引望，持有其 10% 股權，2025 年分占聯營公司利潤 1.82 億元。海外市場方面，2025 年阿維塔海外收入 13.98 億元，收入占比達 5.5%，海外市場平均售價超 30 萬元。（IT之家）
余承東親自操刀！華為汽車頂棚專利曝光：車頂藏塊投影幕布
7月1日消息，國家知識產權局近日公布華為技術有限公司一項外觀設計專利，名稱為“汽車頂棚”，授權公告日為2026年6月26日。專利頁面顯示，該汽車頂棚設計人包括余承東、伍國平、楊子墨、于清泉、孫斌和糜澤坤共6人。
本外觀設計產品主要用于安裝在汽車頂部，可存放投影幕布。從專利圖可以看到，汽車頂棚與投影幕布存放處進行結合，讓車內空間利用率得到進一步提升。鴻蒙智行官網展示的全新一代問界M9已運用與該專利極為相似的設計。全新一代問界M9支持在車輛正前方、二排幕布和后備箱外掛幕布三個位置進行投影，其中二排幕布便位于汽車頂棚位置。
此外，鴻蒙智行官方宣布，6月交付新車50624臺，環比增長9.7%；2026年上半年累計交付24萬臺，同比增長18.6%。截至目前，鴻蒙智行全系累計交付突破143萬臺，刷新中國新勢力品牌最快達成紀錄，向第二個百萬臺里程碑邁進。（快科技）
阿里速賣通首次公布 618 中國品牌出海成交榜：小米系包攬手機領域冠亞軍
7 月 1 日消息，阿里旗下跨境電商平臺速賣通首次公布 618 中國品牌出海成交榜，覆蓋手機、汽摩配、數碼影音、電腦辦公、運動鞋服、戶外騎行等 10 大品類，號稱是“跨境電商平臺首次發布中國品牌出海成交排名”。
其中，在手機方面，小米系包攬冠亞軍，其中小米子品牌 POCO 拿下第一，小米本家排名第二。榮耀、realme、一加、OPPO、vivo 緊隨其后。DOOGEE（三防手機，第 8 名）和寶鋒（對講機，第 9 名）兩個非典型品牌也殺入前十。
家電方面，本地備貨趨勢加速家電品類在海外爆發，近期因歐洲高溫，包括美的、科沃斯品牌均上榜。泳池機器人是國內認知度低、但在歐美市場爆發式增長的新興品類，中國出海品牌正在抓住這類窗口期。（IT之家）
曝三星不同部門獎金差距高達百倍：員工“大逃亡”，更有人有意跳槽 SK 海力士
7 月 1 日消息，據外媒報道，三星電子家電與移動（DX）部門一名入職 5 年的員工 A 某，正準備申請 SK 海力士的社招，申請截止時間為本月 6 日。A 某坦言，自己當年求職時甚至沒有考慮過 SK 海力士，最近卻下定決心“逃離三星電子”，直接原因是 DX 與半導體（DS）部門之間懸殊的績效獎金差距。“繼續遭受這種區別對待，我沒法再留下了。”
據悉，DS 員工將獲得數億韓元績效獎金，DX 員工卻只能獲得價值 600 萬韓元的公司股票，名義上屬于薪資談判達成后的補償金，部門矛盾由此爆發。A 表示，得知兩個部門的績效獎金差距最高可能達到 100 倍后，自己已經失去對三星電子的信任，“DX 部門賺來的錢，過去應該也用于建設半導體工廠。工會現在卻裝作不知道，這種態度更讓我覺得遭到背叛。”
績效獎金差距引發的 DS 與 DX 員工矛盾，已經出現演變為 DX 部門“跳槽潮”的跡象。SK 海力士今年 6 月接連啟動新員工和社會招聘后，不少 DX 員工更加動搖。最近，一個由三星電子員工組成的秘密聊天室內出現了 SK 海力士招聘公告鏈接，員工紛紛留言稱“利好來了”“2026 大逃離開始了”，反響熱烈。（IT之家）
特斯拉超級芯片工廠迎來首位高管，英特爾17年老將掌舵
7月1日消息，據媒體報道，特斯拉近日為其“Terafab”超級芯片工廠任命了首位高管——Gary Jiang，他曾在英特爾供職逾17年，將擔任Terafab總監一職。
在加入特斯拉前，Gary Jiang已在英特爾工作長達17年零9個月。其最近一段任職經歷為工廠經理，自2024年12月起，負責英特爾18A技術的開發轉移、廠房建設與工具安裝、產品認證啟動，以及大規模量產能力的搭建。報道稱，Jiang 在英特爾積累的設廠與運營經驗，可能有助于 Terafab 推進復雜制造設施建設。
在 SpaceX 提交給當地政府的 30 天稅收減免聽證通知中，Terafab 擬建設“多階段、下一代、垂直整合的半導體制造和先進計算制造設施”。文件顯示，初始階段預計資本投入為 550 億美元（約合 3738.08 億元人民幣），若后續階段繼續建設，總資本投入估計為 1190 億美元（約合 8087.84 億元人民幣）。（IT之家、快科技）
英偉達節儉！員工沒有免費午餐
7月1日消息，軟件工程師兼行業分析師蓋爾蓋伊·奧羅斯茲近日在社交平臺發帖稱，英偉達不向員工提供免費零食與咖啡。這一爆料迅速引發外界對這家AI芯片巨頭職場福利的關注。
兩名前員工向外媒透露，英偉達員工餐廳的餐食并非完全免費。公司提供部分補貼承擔一部分餐費，但員工仍需自付剩余部分。英偉達前員工表示，英偉達骨子里崇尚節儉，相比優厚福利，業務工作才是真正的核心重心。
一名前員工透露，英偉達創始人黃仁勛一貫主張享樂與工作應當分開。公司內部沒有乒乓球桌、專屬健身房或預約按摩這類休閑設施。一名前員工直言，硬件企業歷來利潤微薄，利潤率遠低于軟件公司。秉持全員平等的企業文化，英偉達副總裁出差僅乘坐經濟艙，也不配備專屬高管助理。
如今科技行業進入降本增效新階段，各大企業紛紛縮減員工福利。亞馬遜和蘋果同樣不提供免費食物，而谷歌仍配備主廚定制餐食和零食茶水間。有消息稱Meta因內部士氣低迷，正著手升級茶水間配套。（快科技）
Meta 籌建云服務業務，計劃對外售賣閑置 AI 算力與模型
7 月 1 日消息，據報道，Meta 公司正在規劃一項全新的云基礎設施業務，計劃對外提供 AI 算力和模型的使用權。此舉將使 Meta 在新的賽道上，與亞馬遜 AWS、微軟 Azure 以及谷歌云等行業巨頭展開競爭。
知情人士透露，Meta 正計劃成立一個新業務部門，將閑置的算力出售給外部客戶以創造營收。其中一項潛在方案是開放 Meta 現有 AI 基礎設施上托管的各類 AI 模型的調用權限，該模式類似于亞馬遜 AWS 的 Bedrock 服務。Meta 將負責運營支撐這些模型（包括其自研的 Muse Spark 模型）運行的數據中心和芯片，并向開發者收取使用費。
知情人士還表示，Meta 同樣在考慮對外出租“底層算力”。據一位熟悉該計劃的人士稱，這些新業務線的開發隸屬于 Meta Compute —— 這是一個旨在構建和管理公司 AI 基礎設施的內部項目。（IT之家）
倒計時5年中美搶登月！NASA再授予5.9億美元合同：擬發射月球車
7月1日消息，據報道，美國宇航局（NASA）周二宣布向三家公司授予總金額約5.9億美元的月球著陸器合同，加速推進2030年前建立月球基地的計劃。具體來看，Astrobotic Technology獲得兩份合同共約2.98億美元，Firefly Aerospace獲得約1.44億美元，Intuitive Machines獲得約1.48億美元。
據悉，此次合同授予是NASA月球戰略大轉向的一部分。今年5月，NASA宣布放棄繞月“月球門戶”空間站現有方案，將200億美元預算重點轉向月球表面長期駐留基礎設施，計劃最快2028年再次實現載人登月，2030年代建立永久月球基地。
月球競賽的另一方，中國同樣在加速推進。中國國家航天局已明確計劃在2030年前實現中國人首次登陸月球，嫦娥系列探測器持續開展月背采樣和南極探測任務。中美兩國均選擇將2030年設為關鍵節點，而NASA此次密集簽發著陸器合同，顯然是想在倒計時5年內搶出更多進度。（快科技）
