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| 本文作者： nebula | 2024-10-17 08:56 |
1.PC大廠惠普再傳裁員，要裁兩波，罕見針對研發部門、高層主管出手
2.傳章澤天加入神秘組織光明會，劉強東章澤天夫婦報案 ：多次遭有組織造謠抹黑，警方正在偵辦
3.趙明稱榮耀獨立出來壓力很大：原生家庭太成功
4.大規模拆遷，“川爺”暴富，成都官方：網傳天價拆遷款不實
5.順豐回應獎勵員工拆京東廣告：是針對其他項目的獎勵
6.育碧法國多地工作室舉行大罷工：不滿回辦公室工作政策和薪資待遇
7.拳頭游戲宣布《英雄聯盟》團隊裁員：補償至少半年工資
PC大廠惠普再傳裁員，要裁兩波，罕見針對研發部門、高層主管出手
近日，市場消息傳出，全球第二大PC廠惠普（HP）臺灣分公司今年10月起進行兩波裁員，罕見針對研發部門裁員20～30人，連副總裁層級也受影響，這也是繼聯想之后，今年第二間傳出在臺調整人力的PC品牌公司。據消息，惠普臺灣分公司將于10月起進行兩波裁員，雖受影響人數未達百人，但惠普過去人力調整多數集中銷售部門，這次罕見動到研發部門、高層主管，頗受矚目。
惠普在中國臺灣擁有約1000多名員工，曾將臺灣地區作為重要的研發與采購基地，相關部門表示，惠普的裁員規模未達到大量解雇的標準，但已提醒公司依法辦理相關事項，并在必要時提供輔導。惠普的全球裁員計劃始于2022年，當時宣布到2025會計年度前全球將裁員10%，預計影響4000至6000名員工。
惠普臺灣組織變動其實有跡可循。疫情后曾一度擴大臺灣供應鏈采購團隊，但2023年起惠普臺籍供應鏈主管陸續離職，采購權重回美國總部。2022年疫情時期，惠普啟動公司轉型計劃，宣布到2025會計年度前都會持續裁員，全球將裁員10%，預計4000至6000名員工會受影響。惠普在上季財報會議時重申，2025財年結束前，要實現減少總體年度結構性成本16億美元目標。（經濟日報）
傳章澤天加入神秘組織光明會，劉強東章澤天夫婦報案 ：多次遭有組織造謠抹黑，警方正在偵辦
10月16日，@京東發言人發布聲明稱，近日，有關、惡意造謠抹黑劉強東章澤天夫婦家庭及私人生活等不實信息在網絡上廣泛傳播，大量水軍賬號有組織地大肆散布、傳播上述謠言，短時間內炮制出上萬條謠言信息。劉強東章澤天夫婦已向公安機關報案，警方已受理該案且正在偵辦中。
此前，在首屆清華校友倫敦藝術展上，當天章澤天佩戴的一枚胸針引發網絡熱議，被網友質疑其加入“光明會”。去年8月，京東方面也曾報案處理劉強東章澤天夫婦“移民美國”等言論。當時“京東發言人”稱，近日，有關劉強東章澤天夫婦“移民美國”“在美國買下過億美金豪宅”等言論在互聯網平臺上廣泛流傳。該等言論均系無中生有、蓄意捏造的虛假信息；“部分自媒體未經核實，大量散布傳播上述謠言，甚至存在利用網絡水軍大規模、有組織地蓄意進行造謠抹黑的情況”，京東已據此向公安機關報案。
應屆生向大疆投簡歷被拒后收到營銷短信，回應：短信推送給有授權的新增用戶
10月16日消息，日前，有網友發帖稱，自己投大疆簡歷被拒后，收到了大疆創新的營銷短信。該網友表示，秋招生辛苦花時間投簡歷上網審，又花時間精力做大大小小的測評，被秒拒就算了，還被當成營銷對象。他認為，在沒有征得本人同意的情況下，企業將求職信息轉為他用，是缺德的行為，也是違法的，屬于侵犯個人隱私、倒賣個人信息。
據報道，10月16日，從大疆公司了解到，大疆招聘官網和大疆官網是同一個后臺系統，同學們需要注冊DJ賬號上傳簡歷，注冊過程中需要勾選隱私政策和服務條款以獲得同學們的相關授權。本次的營銷短信是推送給某個時間段的，有數據使用授權的新增賬戶，因此包括了部分招聘季的同學們。
大疆表示，非常理解這些同學們的心情，也很抱歉帶來不好的體驗，同時在內部馬上進行了調整和優化，以避免再次發生同樣的狀況。（吉祥新聞）
趙明稱榮耀獨立出來壓力很大：原生家庭太成功
日前，榮耀CEO趙明與360創始人周鴻祎進行直播，聊到AI、大模型、創業和企業家IP等話題。趙明在談到獨立出華為創業時表示：“客觀上來講，我們兩邊斷的比其他的任何公司，可能跟華為之間的關系還要斷得干凈。原生家庭太成功，獨立出來的壓力就越大。原來不具備這個能力，不需要做的一些事情，要重新從頭做起。起點高的同時，也意味著別人對你的期許，或者是自己給自己的無形中的壓力更大。”
在談到榮耀經常和蘋果華為做對比時，趙明回應稱：“在跟骨干、主管交流的時候，大家說我們是領先的，但是我們總感覺自己的壓力很大。我們有三座大山，我們比較的對象不是今天跟蘋果比，就是明天跟華為比。在這些期望和壓力下，你還能夠讓自己的心沉靜下來，要了解自己是誰。”
此外，針對直播時網友提出的榮耀手機是否會繼續用麒麟芯片的問題，趙明也作出了回應：“用麒麟芯片短期內的可能性還不是很大，我知道大家也希望有這樣的機會。”趙明說。一旁的周鴻祎緊接著問道：“是不是因為麒麟芯片產能有限制？”趙明笑著回答說：“這個我也不知道產量是多少。”（中國企業家雜志）
攜程創始人梁建章：居家辦公讓社會、員工、公司三贏
據媒體報道，在2024環境、社會和企業治理全球領導者大會（簡稱2024 ESG全球領導者大會）上，攜程集團聯合創始人兼董事局主席梁建章出席并演講。梁建章積極倡導居家辦公模式的推廣。他提到，這一模式在歐美地區已經相當普遍，而在亞洲則仍處于起步階段，而攜程在這方面無疑走在了前列。梁建章進一步闡述了居家辦公帶來的多重益處，指出這一模式能夠實現社會、員工、公司的“三贏”局面。他解釋說，居家辦公有助于降低員工流失率，進而提升公司整體績效，這無疑是一個值得廣泛推廣的辦公模式。
梁建章近期曾寫過一篇關于在家辦公效果的經濟學論文，并在頂級經濟學刊上發表。據其經過六個多月的試驗顯示，居家辦公對員工績效沒有任何負面影響，甚至還有很多正面影響。他透露，“當然還有很多社會的效應，比如說減少通勤、減碳”。雖然梁建章坦言目前尚無法確定居家辦公是否對解決人口問題有直接幫助，但他認為，給予年輕人，尤其是職業女性更多的金錢和時間，可能會在一定程度上提升她們的生育意愿。不過，他也清醒地認識到，提高生育率是一項極其復雜且宏大的社會工程，需要全社會的共同努力。（快科技）
大規模拆遷，“川爺”暴富，成都官方：網傳天價拆遷款不實
10月16日消息，網絡流傳一張成都拆遷圖顯示成都多地進行拆遷，并有部分網民表示獲賠償款超千萬，一夜暴富。經查詢，該圖片來源小程序（成都房小團）并對照相關政府官網文件發現，相關拆遷項目存在，但并非網傳的近日突然集中爆發，而是一年內或更長時期內陸續產生的。對于網傳天價拆遷款等事宜，經調查采訪發現，多數屬于網絡“跟風”或者“玩梗”。有拆遷戶表示，“網絡上傳播的賠償金額假得很”。
成都市住房和城鄉建設局工作人員表示，“我們知道這個事情是謠言，全是謠言，沒有一個是真的。”成都市規劃和自然資源局工作人員表示，“征地拆遷的話，我們官網會有公示，一切補賠償標準官網上有相關政策文件，不可能出現一個人或者一戶人要賠幾千萬的情況。”（財聯社）
寧德時代設立香港研究院：一期將啟動近百個研發項目，招聘200人
10月15日，寧德時代香港研究院揭牌，標志著寧德時代正式落戶香港科學園。據悉，該研究院總面積超800平米，是寧德時代在中國大陸及德國之外設立的第六個全球研發中心。寧德時代香港研究院一期將啟動近百個研發項目，并計劃招聘200人從事科研工作。同時寧德時代還將聯合本地高校，大力促進產學研合作，加速香港新能源價值鏈及零碳場景建設。
寧德時代研發體系聯席總裁歐陽楚英指出，“香港作為世界重要的金融、貿易及航運中心，在與海外高等院校的協同，高水平人才對接，以及國際化平臺建設方面具有得天獨厚的優勢。香港研究院的設立，將成為寧德時代扎根香港、面向世界、凝聚全球力量服務新能源事業發展的重要平臺。”（澎湃新聞）
順豐回應獎勵員工拆京東廣告：是針對其他項目的獎勵
10月16日，針對“順豐員工拆除京東攬收點廣告被內部獎勵1.2萬元，京東報警已立案”的消息，順豐方面回應稱，是公司針對其他項目的獎勵。涉事京東快遞攬收站的負責人張先生對順豐方面說海報獎勵是針對其他項目這一說法并不認同，“我是在朋友圈中看到這張海報，海報文字的目的性特別強，怎么能說成是其他方面的獎勵？”
此前，京東快遞在一家大閘蟹交易市場的攬收點遭遇順豐員工的廣告牌和帳篷被損毀。一張激勵海報顯示，疑似順豐管理人員和業務員因此獲得 1.2 萬元獎勵，引發爭議。（Readhub）
零一萬物創始人李開復：“AI六小虎”在融資方面有足夠資金支持
10月16日，零一萬物正式發布其預訓練模型Yi-Lightning。在發布會上，零一萬物創始人李開復稱，目前“AI六小虎”在融資方面有足夠資金支持，可以承擔起預訓練模型的運行成本。因此只要這些公司能夠吸引足夠人才，并有決心進行預訓練模型開發，資金和芯片資源都不會成為障礙。“盡管這樣的公司可能會越來越少，但只要他們能夠持續投入，中國大模型公司就有可能在全球范圍內取得領先地位。”此前，有報道稱國內“AI六小虎”放棄預訓練，零一萬物就是其中之一，隨后李開復否認了該傳聞。（三言科技）
大潤發母公司兩年內減員近30%，高瓴資本被傳是大潤發新買家
停牌超半個月后，連鎖超市品牌大潤發母公司高鑫零售在10月15日晚間發布公告稱，于9月27日接獲一名有意要約人發出的接觸函，稱其有意就公司全部已發行股份提出附先決條件的自愿有條件要約。
此次市場傳言的買方則指向高瓴資本、潤泰集團和KKR集團，其中高瓴資本單獨出手的可能性被認為最高。據悉，早在阿里入股前，高瓴資本創始人張磊就曾個人持有高鑫零售5%的股份。
為應對業績下滑，過去幾年大潤發更多是通過關店、減少支出等方式降本增效。財報顯示，2022財年（截至2022年3月31日）-2024財年（截至2024年3月31日），高鑫零售的雇員人數由12.2萬名縮減至8.62萬名，兩年內減員近30%。2023和2024財年，高鑫零售的銷售及營銷開支分別同比減少了9.1%、6.4%；行政費用的同比減幅則是7.1%和10.9%。（時代財經）
BOSS直聘涉足婚戀交友，重啟“看準”APP
據悉，今年9月30日宣布關閉的雇主點評與職場信息網站平臺“看準網”，現在“復活”。新的“看準”已變成為用戶提供婚戀交友服務的平臺。兩周前，婚戀app“而立”改名為“看準”。“看準”App開發公司是BOSS直聘子公司，也標志著BOSS直聘涉足婚戀交友領域。
iOS App Store版本歷史記錄顯示，“看準”App最初名叫“而立”，于10個月前上線，后于兩周前更名為“看準”。該App簡介為，“看準”是面向職場適婚青年提供戀愛交友服務的婚戀平臺。（三言科技）
專家稱加薪對員工激?勵僅短期有效，員工接受薪資后動力就會減弱
在2024ESG全球領導者大會上，普德賦亞洲首席運營官&執行制作人考博表示，加薪在短期內是有效的，但是員工很快就會接受他們的薪資，然后加薪的動力又會減少。考博談到了兩個激勵的重點要素，健康要素和激勵要素。在他看來，健康就像是房子的基礎，如果基礎很弱，上面搭的東西都會坍塌，而激勵要素就是推動并且讓員工滿意，為員工帶來真正的激勵，讓員工展現出自己最佳的水平，比如成就感。（新浪科技）
網易新游《天啟行動》上線45天即宣布停運
網易旗下的英雄射擊公平競技手游《天啟行動》宣布因“游戲表現不及預期”，將停止運營。游戲將于今年12月12日正式停運，屆時將關閉服務器，玩家無法登陸游戲。(科創板日報)
國際資訊
育碧法國多地工作室舉行大罷工：不滿回辦公室工作政策和薪資待遇
10月16日消息，視頻游戲巨頭育碧（Ubisoft）的員工于周二在法國開始了為期三天的罷工行動，抗議公司的遠程辦公政策和薪酬待遇。此次罷工的導火索是育碧管理層在9月份發布的一條消息，要求全球所有員工每周必須回辦公室工作三天。今年2月，育碧員工已經進行了一次罷工行動，當時數百名法國員工參與了罷工。
工會表示，他們在2月份提出的訴求沒有收到任何回應，而9月份的通知則是“壓垮駱駝的最后一根稻草”。法國視頻游戲產業工會（STJV）的克萊門特?蒙蒂尼透露，育碧要求員工回辦公室上班的做法違背了對員工的承諾，并“打亂了員工的生活安排”。而育碧管理層在電子郵件中告訴員工，回辦公室上班對于培養創造力至關重要，并承諾給予員工足夠的時間來適應。
在蒙彼利埃和巴黎，分別有大約50人和100多人參加了罷工，育碧在安錫和里昂的辦公室也受到了影響。STJV工會表示，有超過700名員工參與了罷工，這與2月份的罷工人數相似，是游戲行業最大的罷工之一。罷工者在育碧巴黎總部外告訴媒體，他們感到越來越失望，認為公司沒有傾聽他們的聲音。
這一罷工行動對已經面臨銷售不佳和股價下跌的育碧來說，無疑雪上加霜。育碧今年來推出的新游戲如《星球大戰：亡命之徒》、《碧海黑帆》和《波斯王子》系列的新作均未能取得令人滿意的成績，此外該公司還因將《刺客信條》系列新作推遲到明年發售而引發投資者擔憂。自年初以來，育碧的股價已經下跌了超過40%，并在9月份創下了十年來的最低水平。（IT之家）
曝日本知名游戲發行商萬代南夢宮計劃裁員15%，取消多個項目，員工已轉移至“驅逐室”
據外媒報道，日本知名游戲發行商萬代南夢宮娛樂（Bandai Namco Entertainment）正計劃從其1300名員工中裁減200名員工，以應對近期多款游戲項目取消帶來的財務壓力。
報道稱，該公司已將200名員工轉移至所謂的“驅逐室”（oidashi beya）。在這些房間里，員工沒有工作任務，許多人將時間用于尋找新工作。公司可能會以缺乏工作表現為理由減少遣散費，從而迫使他們盡快自愿離職。據悉，已有約100名員工辭職，預計未來還會有更多人離職。
據了解，“驅逐室”在日本企業中偶爾被用來裁減員工，同時仍能遵守該國嚴格的勞動法和法規。然而，萬代南夢宮否認使用了這種做法，并表示一些員工只是在等待重新分配工作。該公司發言人表示：“我們決定取消游戲的決定是基于對情況的全面評估。一些員工可能需要等待一段時間才能被分配到下一個項目，但隨著新項目的出現，我們會推進分配工作。在萬代南夢宮工作室沒有像‘驅逐室’這樣的組織，旨在迫使人們自愿離職。”（IT之家）
拳頭游戲宣布《英雄聯盟》團隊裁員：補償至少半年工資
10月16日，拳頭游戲公司聯合創始人、聯合主席兼首席產品官Tryndamere（《英雄聯盟》蠻王的名字來源）發文宣布該公司將進行新一輪裁員。此次裁員主要針對《英雄聯盟》團隊。
梅里爾表示，“這并不是為了節省開支而裁員，而是為了確保我們擁有合適的專業人才，使《英雄聯盟》在未來15年甚至更長的時間里繼續保持輝煌。雖然團隊效率比團隊規模更重要，但隨著《英雄聯盟》下一階段的發展，《英雄聯盟》團隊最終會比現在更大。”對于被解雇的員工，該公司將提供離職補償，其中包括至少6個月的工資、年度獎金、就業安置援助、醫療保險等。（新黃河）
iPhone用戶中招！蘋果App Store應用商店深夜全球崩潰：無法下載App
10月16日晚11點左右，大量網友在社交平臺反饋，稱蘋果App Store應用商店崩了，出現App無法下載的問題，但更新App不受影響。對于App Store突然崩潰，有網友吐槽：“以為是內存不足，還把其他軟件刪了”“一開始還覺得是自己手機有問題 直到問了朋友才知道是蘋果的問題 被自己笑到了”“我以為手機壞了 重啟了n遍”等等。
值得一提的是，?平臺也有大量網友反饋出現相同問題，也就是說此次App Store應用商店為全球崩潰。不過，在蘋果官網查詢服務器狀態后發現，App Store服務為正常狀態。目前，蘋果暫未對此事進行回應。（快科技）
消息稱Meta再裁員 ，涉及WhatsApp、Instagram等部門
據外媒報道，知情人士透露，Meta已經開始在包括WhatsApp、Instagram和Reality Labs在內的多個部門裁員。這些裁員似乎與特定團隊的重組有關，而不是大規模的全公司裁員。一些Meta員工已經開始在社交媒體發布消息稱他們被解雇了，截至發稿，Meta并未對此作出回應。
今年早些時候，Meta的Reality Labs部門已經進行了一輪小規模裁員。2022年，Meta 在對公司疫情后增長過于樂觀的情況下，首次裁掉了11000名員工。隨后在2023年，作為首席執行官馬克?扎克伯格“效率年”規劃的一部分，該公司又宣布裁員10000人。（IT之家）
消息稱蘋果首席人事官離職，僅入職20個月
10月17日，外媒報道稱蘋果首席人事官卡羅爾?薩福斯（Carol Surface）將離職，離職原因不明。公開資料顯示，她于2023年2月加入蘋果，在蘋果公司工作時間20個月時間，她的離職原因尚未披露，打破了蘋果高管通常任職周期較長的慣例。
蘋果公司去年決定拆分人力資源職能與零售，迪爾德麗?奧布萊恩（Deirdre O'Brien）一直負責零售和人事（或人力資源）職務。在薩福斯出任蘋果首席人事官，直接向蘋果首席執行官蒂姆?庫克（Tim Cook）匯報工作，在她接管人事后，奧布萊恩轉為僅負責零售。在薩福斯離職后，奧布萊恩將重掌人事和零售兩項職能。
薩福斯在加入蘋果之前曾擔任美敦力（Medtronic）的首席人力資源官，她的職務“首席人事官”（chief people officer）是在她入職時新設立的。（IT之家）
歷時一個多月，三星印度工廠工人結束罷工，此前要求三年內將月薪從2000左右漲至3000左右
三星電子印度分公司周二表示，該公司印度南部泰米爾納德邦工廠的工人已決定結束罷工，但未透露和解條款。這次罷工得到了印度全國貿易聯盟中心（CITU）的支持，是近年來印度最大的勞資糾紛之一，給印度總理納倫德拉?莫迪吸引投資者在當地進行制造業投資的努力蒙上了陰影。三星印度表示，該公司對CITU決定結束罷工表示歡迎。該工廠雇用了約1800名正式員工，生產冰箱、電視機和洗衣機。三星印度還表示，該公司不會對參與罷工的工人采取行動。
自9月9日以來，超過1000名三星印度工人在泰米爾納德邦金奈市附近的工廠附近舉行抗議活動，要求提高工資并承認其工會。該工廠對三星至關重要，約占其2022-23財年120億美元印度銷售額的五分之一。該工廠是三星在印度的兩家工廠之一，另一家工廠位于北方邦，生產智能手機，但沒有發生勞資糾紛。
據CITU稱，三星印度工人的平均月薪為25000盧比（當前約2107元人民幣），他們要求在三年內將月薪提高到36000盧比（當前約3034元人民幣）。三星此前表示，該工廠全職制造工人的平均月薪是該地區同類工人平均月薪的兩倍左右。（IT之家）
英特爾宣布11月將在俄勒岡州裁員1300人
10月16日消息，當地時間周二，英特爾公司向俄勒岡州政府通報了即將裁員的消息。公告顯示，分布在俄勒岡州四個辦事處的 1300 名英特爾員工將被解雇。
英特爾發言人在一封電子郵件中表示：“作為我們8月宣布的廣泛成本節約計劃的一部分，我們正在做出艱難但必要的決定，以減少員工人數。這是我們做出的最艱難的決定，我們以關懷和尊重對待員工。這些變化支持我們的戰略，即成為一家更精簡、更簡單、更敏捷的公司，同時我們為英特爾的長期可持續發展做好準備。”
英特爾公司人力資源總監James Warner在聯邦政府要求的通知中表示，所有被裁員工都已經收到通知，或者將在裁員前至少兩個月收到通知。James Warner寫道：“第一次分離目前計劃于2024年11月15日開始的14天內進行。”（愛集微）
英特爾和AMD史無前例首次合作，英特爾CEO：我們還活著，而且活得很好
10月16日，聯想Tech World在美國西雅圖舉辦。令人矚目的除了聯想推出Hybrid AI Advantage（混合式人工智能優勢集）和新一代聯想Neptune海神液冷服務器，英特爾和AMD的首次合作令全行業矚目。英特爾CEO帕特·基辛格表示，今天也許是英特爾和AMD史無前例的首次合作。有些人說，X86時代已經結束了嗎？我要告訴你們，關于「死期」的傳聞被嚴重夸大了，我們還活著，而且活得很好，X86正在蓬勃發展。
基辛格認為，我們面前將迎來X86架構最重要的創新時期之一。作為幾十年來計算基礎的X86架構即將經歷一個定制化、擴大化和可拓展化的時期，這正是人工智能帶來的機遇。英特爾和AMD宣布組建X86生態系統咨詢小組。為此，蘇姿豐博士和我達成了一致，我們認為現在是最佳時機宣布這件事。（極客公園）
三星最薄折疊手機被曝10月25日發布，售價超一萬五千元
10月16日消息，韓媒于10月14日發布博文，曝料稱三星將于10月25日發布Galaxy Z Fold特別版折疊手機，售價接近300萬韓元（當前約15687元人民幣）。消息源表示Galaxy Z Fold特別版將是三星最薄折疊手機，厚度為 10.6mm（折疊狀態），展開后為 4.9mm，相較于 Galaxy Z Fold 6 分別薄了 1.5mm 和 0.7mm。該機內部顯示屏預計為 8 英寸，外部顯示屏為 6.5 英寸，進一步提升用戶體驗。三星通過推出 Galaxy Z Fold SE，三星希望豐富其折疊手機產品線，以滿足不同消費者的需求。（IT之家）
特朗普表示不會拆分谷歌，削弱谷歌不符合美國的國家利益
10月16日消息，據外媒報道，唐納德·特朗普表示，如果他在下個月的總統選舉中獲勝，他不會拆分谷歌，但會將確保谷歌的行為“更加公平”。特朗普似乎暗示，削弱谷歌不符合美國的國家利益，尤其是在與其他國家的競爭背景下。拆分谷歌的想法之所以被討論，是因為本月早些時候，美國司法部暗示，它可能會尋求“結構性補救措施”來解決法院裁定谷歌違反反壟斷法的問題。所謂“結構性補救措施”通常是指拆分公司。特朗普可能在司法部最終確定其將采取的措施之前當選總統。（鳳凰網科技）
前Palantir首席信息安全官加入OpenAI領導安全事務
10月16日消息，據外媒報道，分析公司Palantir的前CISO Dane Stuckey已加入OpenAI擔任其最新CISO，與OpenAI安全主管Matt Knight一起共事。斯塔基于10月15日晚上在?的一篇帖子中宣布了這一舉動。“安全與OpenAI的使命息息相關。”他說，“我們必須滿足合規、信任和安全的最高標準，以保護我們產品的數億用戶，使民主機構能夠最大限度地從這些技術中受益，并推動世界安全AGI的發展。我對下一篇章感到非常興奮，迫不及待地想幫助確保AI造福我們所有人的未來。”（鞭牛士）
iPhone18被曝將猛升級：2nm A20芯片、更先進封裝、12GB內存
近日，@手機晶片達人發布微博，曝料稱 2026 年蘋果 iPhone 所使用的 A20 芯片，采用全新的 WMCM 封裝方式，內存也升級到 12GB。該消息源在后續微博中表示，iPhone 17 和 iPhone 18 都有 12GB 的 DRAM，但并未明確是全系還是僅限于 Pro 機型。
傳任職近10年的高盛沙特業務CEO將離職
10月16日消息，知情人士稱，2015年以來一直擔任高盛沙特業務首席執行官的Khalid Albdah將在未來幾周內離職。Albdah同時擔任高盛沙特資產管理部門董事總經理。過去一年里，高盛一直在擴大其在沙特的業務活動，最近成為首家獲得沙特“區域總部許可證”的華爾街銀行。（彭博）
馬斯克向支持特朗普競選總統的“美國政治行動委員會”捐款7500萬美元
10月16日消息，周二公開的聯邦文件顯示，馬斯克在截至9月的第三季度向支持特朗普競選總統的“美國政治行動委員會”（America PAC）捐款7500萬美元。根據獨立非營利組織OpenSecrets的數據，該委員會已經花費了9600多萬美元來支持特朗普，并花費了約1000萬美元來幫助共和黨人參加國會競選。（界面新聞）
雷峰網(公眾號：雷峰網)
