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| 本文作者： 潔穎 | 2016-04-29 18:24 |
美國《連線》（Wired）是一份科技類月刊雜志，創刊于1993年，著重于報道科學技術應用于現代和未來人類生活的各個方面，并對文化、經濟和政治的影響。該雜志近日公布了年度全球25名天才榜單，榜上有名的都在改變全球商業的未來。很快，軟件將知道你的感覺，并借此向你推銷產品。“零工經濟”的模式將席卷全世界，但不會造成一方獨霸的局面。科技產業最終將融入一切。開源的人工智能也將達到社會常識的水平。
但未來不會憑空出現，必然有人要為此付出努力，但他們不是我們整天在媒體是看到的大人物。但榜單中的25個人無疑正通過自己的天賦、勤奮和社會遠見努力實現不可思議的未來。之前的文章《改變世界的25位天才里會出現下一個喬布斯嗎？（上）》已經介紹了他們其中的13位，接下來就讓我們了解剩下的12位。
黃學東（Xuedong Huang），微軟首席語音科學家
Skype Translator是一款可以實現實時語音翻譯的軟件，以及微軟的智能個人助理Cortana都是黃學東努力的成果。早在1993年，黃學東就已經組建了微軟的語音識別部門。但是，真正實現語音識別還是要歸功于近幾年機器學習算法的發展。現在，黃學東的目標就是向全世界開放這些工具背后的技術：深度學習。
去年，微軟發起了牛津計劃（Project Oxford），一套可以讓開發人員自己開發軟件的機器學習工具。這其中包括一款可以通過聲音來識別并驗證身份的軟件，以及一款可以把文字轉換為語音的軟件。“牛津計劃正在試圖將人工智能大眾化。”黃學東說。
而這完全有別于其他公司的行為，例如，谷歌的Tensor Flow開源平臺只對研究人員以及編程人員開放。目前，已經有超過3000名開發人員使用過牛津的機器學習工具。與此同時，牛津計劃中的技術也在持續優化中。在黃學東加入微軟的時候，他曾說過，“我從來沒有想象過計算機可以和人類一樣精準。”但是他預測僅僅兩到三年之后，計算機在抄錄電話談話方面的表現將會和人類一樣。相信很多記者都等不及了。
Arvind Krishna，IBM研發總監
Arvind Krishna想改變華爾街，華爾街也接受他的改變。
Krishna是IBM的研發主管，也是Hypledger這個比特幣基礎技術背后的主要推廣人。比特幣不僅僅是一種數字貨幣，它還是一個在全球范圍內，由稱為“數據區塊鏈”的獨立計算機所組成的網絡。這些計算機的作用就是監督比特幣的儲存以及流通。在這個系統之中沒有銀行、沒有政府、也不需要任何中央權力部門。而Krishna之所以想推廣這項技術，是因為數據區塊鏈不但能計算比特幣，它還可以計算一切有價值的東西，包括股票、債券、期貨、貸款，以及車的產權。
數據區塊鏈中比特幣交易數據庫的增長
換句話來說，數據區塊鏈可以改變整個華爾街。Hyperledger在其中的作用就是提供一款由IBM的技術為基礎的數據區塊鏈。通過Hyperledger，華爾街可以在現有系統過時之前實現轉變。“當一個新的主意出現時，沒人可以阻止它的擴散，”Krishna說，“只有那些迅速并堅決擁護這個新主意的人才可以從中獲利。”
金融界的巨頭，例如美國道富銀行（State Street）、摩根大通（JP Morgan Chase）、富國銀行集團（Wells Fargo）、以及倫敦證券交易所（London Stock Exchange）已經表明支持Hyperledger。這代表著華爾街已經從硅谷的教訓中領悟到：接受你最大的威脅是避免滅亡的唯一方法。Krishna正是給華爾街上這堂課的老師。
David Marcus，Facebook通訊產品副總裁
當David Marcus在2014年接手Facebook Messenger時，它只有200萬用戶。在這200萬用戶中，很大一部分對于Facebook強迫他們下載一個單獨的應用表示憤怒。
兩年之后的今天，Facebook Messenger每月用戶數都超過800萬。此外，從去年開始，Messenger正在測試一款叫“M”的人工智能虛擬助手，以及一個可以讓各公司通過Messenger應用來提供客服的功能。Marcus和他的老板，馬克 ·扎克伯格（Mark Zuckerberg）認為在不久的將來，通訊應用將取代網絡瀏覽器和其他應用在用戶手機上的地位，用戶將使用通訊應用來做曾經在其他應用上做的事情，這種情況在中國已經實現。用戶正在使用微信來買電影票、火車票以及購物。Marcus的職責就是確保Messenger將在這場轉型中勝出。
Edward Chen，北加利福尼亞地區地方法院法官
目前市場上大部分的按需洗衣、清潔、送餐，以及打車服務都表示他們的員工都是臨時工。評論家則表示這種分類是各行的優步類公司，企圖避免向政府交付強制性的雇員費用，例如工傷保險、社會保險、以及醫療保險的策略。這也為這些公司帶來了無數個員工分類錯誤的訴訟。
“零工經濟”的增長是不可辨駁的事實。但是，按需員工的法律身份及其模糊。在現有的訴訟中，一樁在加利福尼亞州對優步的集體訴訟，由于法官Edward Chen的審判取得了有意義的進展。在優步所提出的和解文件中，它的司機將會繼續被分類為臨時工。如果雙方同意和解，優步將會避免任何責罰。但是，根據法官Edward在以前對此類案件的判決來看，零工公司的法律前景堪憂。
Edward對于優步的態度非常強硬，他曾兩次阻止優步妨礙此案的計劃。他也曾說過優步的主要論點 ：優步只是一個把獨立的司機和乘客連接起來的軟件公司，沒有打動他。他甚至允許這樁案件成為集體訴訟，好讓全加州的數千名司機可以加入原告方。加利福尼亞大學伯克利分校的法律教授Steven Davidoff Solomon對此說道，“很顯然，他的判決是這樁案件可以繼續下去的關鍵。”
目前看來，如果Edward允許和解，計劃在6月的陪審團審判將不會進行。但是，這樁案件向公眾表明了圍繞在零工經濟周圍的法律問題。初創公司們需要認清，現有的商業模式不會繼續下去。
美國成年人參與零工經濟的比例
Ted Hope，亞馬遜電影制作平臺AMAZON STUDIOS電影制作與開發部門主管
對于制作了超過70部電影的Ted Hope來說，他的一生都獻給了獨立電影。去年，他加入了亞馬遜，成為了電影制作平臺Amazon Studios的主管。目前，好萊塢的主流片商都在追求大制作，并且盡量避開中小影片。這給流媒體平臺，例如亞馬遜、Netflix，以及Vimeo帶來了新的商機，也給各獨立電影人帶來了一個新的機會：一個可以給獨立電影帶來觀眾和未來的數碼視頻點播平臺，而這個策略貌似成功了。
畢竟，和花費至少15美元在電影院坐兩個小時相比，你更有可能花時間在Amazon Prime上看一部獨立電影。今年，亞馬遜已經開始支持獨立電影人，例如在圣丹斯電影節上所收購的4部電影。這些電影以及其他的原創影片都將會被提供給Amazon Prime的會員，所以只要99美元，你就可以享受獨立電影。亞馬遜的計劃是每年制作出12到14部電影，這些電影都將先在電影院里上映。
在這個好萊塢日漸保守的時代，亞馬遜歡迎風險。如果Hope的愿望被實現，你很有可能在購物車里發現除了書、尿不濕，以及電子產品，還有《陽光小美女》（Little Miss Sunshine，2007年獲得5項奧斯卡提名及兩個奧斯卡獎的獨立電影）。
左：Marni Bartlett，Emotient公司聯合創始人兼首席科學家
右：Rana el Kaliouby，Affectiva公司聯合創始人兼首席戰略和科學官
兩位科學界的重量級人物力圖將識別表情、追蹤情感的軟件進行大規模商業化。Rana el Kaliouby擁有劍橋大學計算機科學的博士學位，并在MIT攻讀博士后。2009年，在MIT的實驗室里，她協助建立了公司Affectiva。3年后，Marni Bartlett從加州大學圣迭戈分校離職，協助建立了公司Emotient，此前她是該校的實驗教授，負責計算面部表情的機器感知實驗室。
這兩個公司的工程師都力圖將面部表情解碼。為了驗證他們的算法，它們都記錄了成千上萬個不同的表情，以不同的情感來分類面部不同的微小肌肉動作，包括憤怒、惡心、愉悅、驚訝、無聊。
第一個購買這款軟件的公司毫無疑問是廣告商。本田和寶潔希望能夠追蹤用戶對它們產品的反饋；聯合利華、家樂氏、火星則力圖用Affectiva的Affdex程序來觀察用戶觀看它們廣告時候的反映。
蘋果公司在1月份的時候買下了Emotient，公司依舊沒有公布其面部識別軟件具體的發售時間。而同時，Affectiva則獲得了2千萬的投資，并且已經公開了開發平臺，它們的產品也已經涉及到了從游戲商到教育人員的各類群體。也許這兩家公司的技術大同小異，但是它們的商業計劃卻是大相徑庭。
Rachel Haurwitz于2007年研究生畢業，其研究方向是一個叫Crispr的細菌免疫系統。2012年她獲得了加州大學伯克利分校的博士學位，此時Crispr已經是生物科學中最大的項目，擁有剪輯基因的潛力。
Haurwitz和她的博士導師Jennifer Doudna以及其他伯克利的科學家成立了Caribou，力圖將Crispr商業化，應用于癌癥治療。如果之前有人預見到她的項目會如此炙手可熱，“那我一定會笑慘了。”Haurwitz說。
Crispr技術從2011年到2015年在主要期刊被提及的次數
去年，許多投資人給Crispr的相關項目注入了數億的資金。今年，這些公司市場份額的增長沒有辜負它的投資人。而Caribou無疑是這些公司中的翹楚，雖然美國專利局和商標局對其仍有爭議，但Caribou已經獲得了牌照。作為第一家將基因剪輯商業化的公司，機遇擺在那里，就看怎么努力了。
左：Yann LeCun，Facebook人工智能研究院主任
右：Greg Brockman，OpenAI首席技術官
世界上最牛的技術公司正在進行一場人工智能領域的競賽。相較于許多公司對自己掌握技術遮遮掩掩，這些公司們選擇共享各自的認知。
Yann LeCun是Facebook人工智能研究的負責人，也是深度神經網絡的主要推動者。憑借軟件和硬件的網絡模擬神經元機制，Facebook能判斷你照片中的其他人，以及你喜歡什么類型的新聞。甚至有人認為，深度神經網絡可以達到認知常理的水平。
Yann LeCun認為，一種強大的科技不可能在隔離的環境下革新。“在AI方面，我們需要共同發展。任何的獨立實驗智能將招致落后。”Facebook公開了他們AI硬件的設計，谷歌也公開了其AI軟件。
當然這些公司并沒有把所有的實驗成果公諸于世。但在首席技術官Greg Brockman的領導下，Elon Musk創建的OpenAI公司幾乎保持了所有信息的公開化。
OpenAI從谷歌和Facebook挖到了不少頂尖人才，“如果你想搞科研，就得有人才幫助你。”Brockman說。包括特斯拉和SpaceX在內的很多公司都可以直接從OpenAI獲得技術和靈感，這也是OpenAI的目標：幫助人類弄清AI，是防止AI反噬的最好方法。
Erica Baker，SLACK工程師
去年早些的時候，谷歌的工程師Erica Baker公布了一張工資表，上面細數了不同員工的薪資差異。她的上司取消了她的分紅，Baker甚至不得不在Slack開始一份新工作，但她的行為為其他遭受不公正待遇的谷歌員工提供了依據，并最終得到了應得的薪資。
Baker表示將繼續揭發科技界不公平待遇的工作。她希望，所有人都可以站出來，談論這個問題。“我希望大家能知道自己不是一個人在戰斗，”她說，“婦女和有色人種不應該是受害者，我們應該正視和改正這個問題。”
太多公司專注于改善自身多元化的帳面數字，卻忽視了多元化的包容。Baker的所作所為證明了，指出問題是第一步，更重要的是和遭遇不公正待遇的人站在一起，并告訴他們的雇主：“是時候改變了！”
Nikesh Arora，SOFTBANK總裁兼COO
盡管印度的智能手機數量已經超越美國，但這里的電子商務方興未艾。SOFTBANK總裁Nikesh Arora決定向印度增加大額投資。“亞洲的年輕人們都向往獲得更多的產品和服務，所以電子商務的市場非常廣闊。”
印度智能手機的用戶數量
在加入SOFTBANK1年后，Arora幫助SOFTBANK創始人孫正義（Masayoshi Son）通過投資的方式，將日本電信推廣到全世界；SOFTBANK單是對印度的投資就超過10億美元，包括OlaCabs、Snapdeal以及Oyo Rooms，這些公司分別與Uber、亞馬遜和Airbnb競爭印度市場。“未來10年是印度電子商務的10年。”阿羅拉說。
Arora相信SOFTBANK是投資者進入印度市場的最好合作者，他的信心來源于一支15人的團隊，團隊中的每個人都有創立公司的經驗。
在美國完成商學院學習之后，Arora開始了他的金融生涯。2004年谷歌IPO后，他入職谷歌，負責建立歐洲銷售辦公室。谷歌在他的幫助下變成了擁有5.5萬員工的國際化公司，他的職位也不斷晉升，在加入SOFTBANK前就任谷歌首席商務官。他知道如何打造國際業務，而這樣的經驗將幫助他在亞洲引領一輪新的投資風潮。
via wired
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