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| 本文作者： 巫夏清 | 2025-12-05 09:15 |
要聞提示
1.突然！美光停止向消費者銷售存儲產品，年僅29歲的SSD、內存老牌大廠猝死
2.靠運營和《甄嬛傳》等版權收入養活員工！樂視網回應負債238億擬花1.8億炒股：被誤讀
3.傳新東方員工發內部信吐槽“加班成奴”，賬號被秒封！杭州新東方：其違反集團內部舉報機制
4.佳能中山工廠裁員補償，最高可領40萬！董事長寫推薦信
5.身家超10億！90后“游資大佬”發文征婚，自曝無感情經歷是戀愛腦，微信已被加“爆”
6.亞馬遜AGS高層動蕩，中國副總裁楊鈞離職
7.憋大招！盧偉冰回應羅福莉執掌小米大模型：遠超預期，不便透露
8.新增人事調整！四天告別四位高管，蘋果高層面臨大換血
今日頭條
突然！美光停止向消費者銷售存儲產品，年僅29歲的SSD、內存老牌大廠猝死
12月4日消息，全球前兩大存儲巨頭三星、SK海力士拒絕擴大內存產量之后，美光也做了一個“艱難”的決定——全面退出消費性存儲器市場，不再生產PC級SSD、內存，這也意味著成立于1996年的“Crucial（英睿達）”品牌已死。12月3日，美光發布公告稱，將退出Crucial消費業務，包括在全球主要零售商、電商和分銷商處銷售Crucial消費品牌產品，轉而專注于滿足高性能人工智能芯片的需求。美光科技將繼續通過消費渠道向消費者銷售Crucial品牌消費級產品，直至本財年第二季度末(2026年2月)。
美光業務主管蘇米特?薩達納在聲明中表示：“數據中心領域受 AI 推動的增長，引發了對存儲產品的需求激增。為改善供應并支持增長更快領域的大型戰略客戶，美光做出了退出 ‘至關重要’消費級業務這一艱難決定。”公告稱，通過專注于核心企業和商業領域，美光旨在提升長期業務績效，并為戰略客戶和利益相關者創造價值。美光計劃通過為團隊成員提供重新部署到公司現有空缺職位的機會，來減少這項商業決策對團隊成員的影響。
美光如今的這一決定，恰好是全球數家科技大廠承諾在未來幾年內投入數千億美元建設大型數據中心的時期，內存正因這股AI浪潮面臨全球短缺。 相對而言，用于一般手機和電腦的內存不僅規格較低，用量也少得多。反觀AI應用的HBM需求卻尤為驚人。 以NVIDIA GB200芯片為例，每個都需要192GB。可以預見，隨著AI需求的HBM越來越賺錢，幾乎所有存儲器廠商都會將資源向數據中心市場傾斜，進一步加劇消費市場內存、SSD的產能匱乏。而留給PC、DIY玩家的，只剩下越來越貴的價格。（快科技）
國內資訊
靠運營和《甄嬛傳》等版權收入養活員工！樂視網回應負債238億擬花1.8億炒股：被誤讀
12月2日晚間，已退市至股轉系統交易的樂視網發布了年內第二份利用自有資金炒股的公告，將投資額度從4月的0.5億元大幅提升至1.8億元。樂視網在公告中表示，擬利用自有資金購買股票獲得額外的資金收益。擬投資品種包括北交所新股認購、二級市場自由買賣的股票、國債逆回購。投資額度為任意時點累計購買股票、國債逆回購、新股認購的投資本金總額不超過1.8億元。
此外，樂視網還公布了詳細的“炒股計劃”。其中，二級市場自由買賣的股票總市值不超過3000萬元，且買銀行股的比例不低于50%，買滬深300指數成份股不低于80%。而參與北交所新股認購和國債逆回購總金額不低于1.5億元。日前，隨著話題“樂視網負債238億擬花1.8億炒股”登上微博熱搜，引發網絡熱議。樂視方面回應稱，此炒股非彼炒股，這個事被“誤讀”了，其中的1.5億是“無風險投資”。樂視表示，雖然總額是1.8億，但其中不低于1.5億元是用于打北交所新股和國債逆回購。其中，國債逆回購業務屬于無風險業務。
公開資料顯示，2024年，樂視網負債總額進一步升至237.63億元，同期公司資產只有18.55億元。據悉，樂視網手上最知名的影視劇，就是有著極高知名度的《甄嬛傳》和《羋月傳》。樂視網此前表示，公司靠運營和版權收入養活員工。截至2024年末，樂視網員工總數為159人。據悉，樂視網由賈躍亭創立，而在11月20日，樂視網透露，近年來，公司與賈躍亭本人已無直接通訊或郵件聯系。（每日經濟新聞、財聯社）
傳新東方員工發內部信吐槽“加班成奴”，賬號被秒封！杭州新東方：其違反集團內部舉報機制
俞敏洪“南極全員信”引發的爭議似乎還在持續發酵。12月4日，一名新東方杭州的員工在內部郵件發布了全員信，表達對公司加班文化的不滿。這份全員消息發布后，該員工就被移出了公司釘釘架構，發布的文章也被后臺撤回。這位員工控訴稱，自入秋以來，課程顧問團隊便陷入了 “996 單休” 的循環，每日工作時長幾乎從早 9:30 延伸至晚 21:30 不止，整整十多個小時的堅守成為常態。入職時《勞動合同》上清晰可見的雙休，卻屈指可數實現，勞動法規定的八小時工作制，早已成了遙不可及的奢望。
該員工還列舉了自己面臨的具體困境，包括指標虛高、加班成奴、工作無序等問題，并表達了對管理層的不滿和對改善工作環境的渴望。其希望公司能夠真正實現“以人為本”的理念，讓員工獲得尊嚴和平衡的生活。該員工還引用了俞敏洪的言論稱，“如果公司不斷損害你，就不是好公司”，希望公司能回歸教育質量，重視員工權益。郵件中，該員工還強調了俞敏洪鼓勵言論自由的觀點，這是激勵自己表達心中所想的勇氣。
對此，有網友表示，“大家不加班？！你讓俞老板怎么去南極游呢？”“引蛇出洞！”“為什么不換工作？”杭州新東方的工作人員回應稱，該信確系由杭州新東方一員工發出的，已經刪除，因集團內部是有明確的舉報機構和舉報機制的，他（她）這種對全部員工發出的形式是不正確的，公司肯定要進行相應的處理。此前，俞敏洪曾在南極全員信的第二封回應信中說，歡迎和鼓勵大家公開吐槽，鼓勵言論自由，這是新東方的傳統。（超角度）
佳能中山工廠裁員補償，最高可領40萬！董事長寫推薦信
11月4日消息，佳能（中山）打印機工廠已于11月21日停產，員工臨時放假到11月28日，目前該廠正在與員工、供應商結清關系。11月29日，佳能（中山）的補償方案正式曝光，多名員工曬出結算金額，“40 萬+”的補償讓網友直呼：這不是裁員，這是發獎金，不是離職，是體面畢業。
網傳，11月29日公布的方案包括 “2.5N+1”經濟補償金（N為工作年限對應月薪）、5個月稅前工資的就業支援金等。這力度放在制造業里，幾乎是“買斷工齡”級別的慷慨。例如，18年老員工總計可獲約40萬元。有網友曬圖稱：“能拿到 40 萬，很知足，真的心存感恩。”一位工作3年的員工算完賬發現，他月薪5000的話，預計能拿到8.25萬的補償金，這和法定標準的2萬元相比，直接翻了四倍多，這對打工人而言，妥妥的“天降橫財”。難怪網友刷屏感嘆：“別人裁員是噩夢，佳能裁員像中大獎。”
據多名員工透露，佳能（中山）主動對接本地制造企業，給員工搞專場招聘會，盡量幫他們在下一家新公司爭取點好印象、好機會。董事長甚至親自為員工撰寫推薦信，承諾協助對接新工作機會。有員工曬出推薦信后說：“離職當天收到老板寫的推薦信，有被暖到。”佳能（中山）打印機工廠有20多年歷史，2010年左右，員工有上萬人，很多工人排隊入廠打工。截至2025年9月底，該廠員工僅剩1400人左右。本次佳能停業，本質上是產能轉移，近年來佳能部分制造訂單有向越南、泰國等東南亞地區的工廠分流的趨勢。（芯事件、花卷媽）
身家超10億！90后“游資大佬”發文征婚，自曝無感情經歷是戀愛腦，微信已被加“爆”
12月4日消息，近日，公眾號“億萬鑫”發布了一篇名為《投資人真心征婚》的文章。文章作者自述是一名90后職業投資人，同時是多家上市公司的十大股東之一。他提到，2018年因家中變故，自己全身心投入工作，基本沒有感情經歷。在擇偶方面，他特別強調，希望對方是“戀愛腦”，因為他自己就是“戀愛腦”。這篇征婚啟事發布后，迅速引起了外界的廣泛關注。
很快，公眾號“億萬鑫”的運營者確認，自己就是征婚啟事中的劉鑫本人，并展示了部分持倉記錄截圖和相關券商賬戶截圖。以12月3日的收盤價計算，僅文中提及的三家上市公司，劉鑫持有的股票市值就約為10.08億元（按三季度末的持倉數據計算）。同時，他回應解釋稱：“真正做投資大成的人，很多都是‘戀愛腦’。‘戀愛腦’的特征就是只為對方考慮，不斷迎合和包容。其實對市場也是如此，你無法改變市場和其他人的想法，只能改變自己。所以市場也改變了我，讓我成為‘戀愛腦’。”
據劉鑫透露，征婚啟事發布后，申請添加他微信好友的人絡繹不絕，每天都有幾百個。此外，他還透露，目前已經遇到幾個可以進一步了解的人，但暫時還未做出決定。有網友質疑劉鑫的投資風格是通過編段子或傳播相關消息來煽動市場情緒，吸引散戶接盤，認為此次征婚或許也是一種套路。對此，劉鑫回應稱，類似的謠言和陰謀論層出不窮，如果他是通過煽動情緒讓散戶短期買入，而自己卻在短期賣出，這是做反向交易，屬于違法違規行為。（快科技）
亞馬遜AGS高層動蕩，中國副總裁楊鈞離職
雷峰網獨家獲悉，近期亞馬遜中國區內部持續動蕩，中國副總裁楊鈞（職級 L8）已于一周前離職，其下一步動向暫未明確。楊鈞離職后，其原先管理的部分團隊被拆分、合并到其他團隊。據悉，楊鈞已入職亞馬遜十多年，長期負責亞馬遜全球開店企業購在亞太區的業務，以及亞馬遜全球開店在韓國、東南亞的整體跨境電商業務。
今年 10 月以來，亞馬遜啟動了新一輪的大規模裁員計劃，部分賣家管理團隊、招商團隊分別裁員 30%-70%不等，同時管理團隊也在加速汰換。“上一輪 8、9 月份裁員主要裁的是基層員工。這一輪裁員里，L5、L6 的中層管理者是重災區，L7 也有不少人被調崗。接下來，還將會有很多 L5 Manager 要被轉成 L5 IC。”多位知情人士透露，AGS（亞馬遜全球開店）整個團隊規模都在劇烈收縮，但楊鈞這種L8級別的人也離職了，還是非常出乎意料的。
雷峰網(公眾號：雷峰網)了解到，亞馬遜晉升通道極其擁擠，整個 AGS 的高管團隊并不多，大中華區只有一個 L10、四個 L8；除此之外，L7 只有不到二十個、L6 則不到八十個。一位知情人士告訴雷峰網，L5 的工作時間要求是 5-8 年，L6 大概 8-10 年，L7、L8 的要求就更高了。運氣好、內部慢慢爬，能爬到 L6 已經很不錯了，這基本上就是很多人在亞馬遜的天花板。
隨著中高管理層的陸續離職，目前 AGS 團隊在加速重組。據雷峰網了解，下一輪裁員將在 1 月份啟動，不少員工都預感到自己將會在下一次的裁員名單上。本文作者長期關注亞馬遜、Temu、shein、tiktok等平臺的信息和動態，歡迎添加微信 qqw_501 一起交流。
長城汽車原副總裁低調離職，曾出任毫末CEO！
12月4日消息，據媒體報道，近日，長城汽車原副總裁劉向上已低調離職。目前，在公司內部的企業微信上已“查無此人”，與此同時，在微博上檢索“長城汽車劉向上 ”詞條，顯示“該賬號因用戶自行申請關閉，現已無法查看”。據了解，劉向上畢業于河北科技大學，后進入長城汽車工作，是一名公司內部培養的核心高管，但其公開資料并不多。
2024年，劉向上被派駐長城集團所控股的一家智能駕駛公司——毫末智行擔任CEO。但這則“內幕消息”并未獲得公開官宣。“劉向上的任務是推動毫末項目交付，保證在手訂單，但那時的毫末已經無力回天。”有知情人士表示。11月22日，毫末智行更是因一則《停工放假通知》而陷入倒閉旋渦。而令多位毫末智行員工難以接受的是，長城汽車至今未給出任何回復和意見。有知情人士透露，劉向上在今年上半年曾短暫回歸長城，但如今已經低調離職。
近年來，長城汽車高管離職情況較多。2023年至今，至少8位副總級別以上的高管離職，涵蓋魏牌、哈弗、坦克、歐拉等核心品牌。其中，魏牌和歐拉人事調整非常頻繁，魏牌總經理9年10次人事調整，歐拉7年7換總經理，相對而言，哈弗和坦克品牌的總經理職位較為穩定。此時劉向上的悄然離場，或許為長城汽車這一輪人事與組織架構的調整畫上了一個階段性的句號。據悉，長城汽車2025年前三季度實現營收1535.82億元，同比增長7.96%；1-11月，長城汽車累計銷售1199652輛，同比增長9.26%。（談思汽車）
憋大招！盧偉冰回應羅福莉執掌小米大模型：遠超預期，不便透露
12月4日消息，小米集團總裁盧偉冰近日在社交媒體首次公開回應 “AI 天才少女”羅福莉加盟事件及集團 AI 新戰略。盧偉冰明確表示，小米已在 AI 領域啟動“壓強式投入”，大模型與應用進展 “遠超預期”，未來將聚焦 “AI 與物理世界的深度結合”這一核心方向。針對網友關注的“羅福莉加入后小米 AI 戰略調整”問題，盧偉冰透露，集團在前幾個季度已加速 AI 布局，投入增速連續保持環比 50% 以上，相關進展超出董事會預期。
“AI 不再是單一部門的業務，而是全集團核心 KPI”，他強調小米的戰略判斷 —— 智能科技的下一站必然是 AI 從語言交互邁向物理世界操作，與手機、汽車、智能家居等硬件生態深度耦合。對于人才戰略，盧偉冰重申“小米渴望并尊重頂尖人才”，稱羅福莉的加入是集團人才理念的體現。盡管未正面證實“千萬年薪 + 萬卡 GPU 算力”的招募傳聞，但他透露“雷軍親自拍板，愿為世界級人才提供世界級舞臺”。
公開資料顯示，95 后研究員羅福莉于 11 月 12 日通過朋友圈官宣加盟小米，擔任 Xiaomi MiMo 大模型負責人。不過，小米和北京大學聯合署名的論文于今年 10 月現身 arXiv，羅福莉就已經出現在這篇論文的通訊作者之列。羅福莉先后任職于阿里達摩院、幻方量化、DeepSeek，主導開發多語言預訓練模型 VECO，參與研發 MoE 架構大模型 DeepSeek-V2。加盟小米后，她明確表態“智能終將從語言邁向物理世界”，將帶領團隊沖刺 AGI（通用人工智能）目標。（創芯觀察）
羅永浩發文力挺豆包手機：技術革命誰都攔不住，不管試圖阻攔的是大app還是小app
12月4日，羅永浩發文力挺豆包手機：技術革命是誰都攔不住的，不管試圖阻攔它的是各大app，還是各小app。不要說是公司，即使是各大國和各小國，也一樣攔不住。豆包手機能不能成我不知道，但字節嘗試走出這第一步，是非常了不起的，必須點個贊。AI 助手一定會遍地開花，我們的生活也會完全離不開它，將來的人們會記住這歷史性的一天。
近日，豆包手機助手工程樣機發布之后，很多博主和用戶都紛紛下手第一時間體驗。不過，用戶在使用過程中發現了一些問題，諸如“未經授權獲取系統權限”“無法正常登錄微信”等，引發一些爭議。日前，豆包手機助手發文回應了“豆包手機助手存在侵犯用戶隱私”，表示豆包手機助手不存在任何黑客行為。官方聲明，豆包手機助手需要用戶主動授權，才可以調用該權限，使用操作手機功能。隨后，抖音副總裁李亮也表態稱：豆包手機助手不存在“入侵”“越權”等行為，他強調這款產品目前并不面向普通的消費者體驗。
值得一提的是，博主“wuxianlin”分享的豆包手機的系統軟件，發現了錘子科技遺留字樣，圖片中可以看到smartisan、smartisanos等。而另一位數碼博主展示的截圖顯示，豆包手機內置了“米店”“被禁忌的游戲”等鈴聲，而這些鈴聲都是錘子經典鈴聲之一。此外，12月4日，有消息稱，字節跳動高層對手機項目的看法是：錘子手機應該持續做下去，一年虧不了多少錢，那樣我們今天不至于這么被動。（快科技）
網傳YY直播也開始N+2裁員，涉及多名中層
11月4日消息，近日，業內傳出YY直播啟動裁員的消息，部分基礎部門裁員比例達三分之一，甚至涉及多名中層。據悉，此次裁員以老員工為主，賠償方案為“N+2”，力度超過行業常規標準。這一動作被視為百度完成收購后對YY直播業務的重組升級。
YY直播自2024年初被百度以21億美元收購后，于9月正式完成整合，千余名員工轉入百度職級體系。但短短數月后便迎來裁員調整，引發外界對YY在百度戰略地位的猜測，裁員可能與業務協同不及預期或營收壓力有關。盡管百度未公開YY的具體業績數據，但直播行業競爭加劇或促使百度通過精簡團隊提升效率。
此次裁員其實也并非YY首次人員調整。2024年底，YY曾因裁員補償問題引發爭議，如今再度“動刀”，或折射出百度對非核心業務的收縮傾向。（品牌與商業）
前安克全球CMO王時遠入局AI錄音硬件，拿下紅杉種子融資
12月4日消息，據市場消息，前安克創新全球CMO、中國區總裁王時遠離職后創業，成立「穗升科技」；公司聚焦AI錄音硬件賽道，通過軟硬件協同，幫助用戶在工作與生活中形成記憶管理與行動執行的完整閉環。
近日，AI 記憶公司「穗升科技」宣布完成數百萬美元天使輪融資，由紅杉中國種子基金領投，安克創新聯合創始人高韜跟投，高鵠資本擔任獨家財務顧問。公司首款產品預計將于 2026 年正式面向歐美市場發布。
公開資料顯示，穗升科技成立于 2025 年 8 月，由前安克創新全球 CMO、中國區總裁王時遠創立。王時遠于 2015 年加入安克創新，長期負責全球品牌與營銷，2020 年起擔任中國區總裁，是推動安克品牌全球化的重要操盤者。團隊核心成員來自安克創新、華為、騰訊等頭部科技公司，具備豐富的智能硬件、AI 算法、AI Agent 產品研發與全球商業化經驗。核心技術負責人曾長期在歐美主導多款 AI 產品落地，擁有成熟的跨國團隊管理與產品交付能力。（高鵠資本）
長安馬自達回應水杯語句涉性別歧視女司機：不排除有客戶自行定制
12月4日消息，近日，有網友發帖稱“馬自達你······，短短幾行字讓我反復確認好多遍”，句末還配了3個尷尬表情包。網友提供的圖片顯示，這款印有長安馬自達LOGO的周邊水杯上，印有“私以為，倒車預警、倒車影像、盲點監測是女司機停車對路人安全的三大核心技能”，這句話引發網友熱議。
對此，長安馬自達官網客服回應表示這句話是想要“突出車輛功能的特點”“對駕駛技能不是很熟練的車主比較友好”。此外，該客服還表示，對于相關情況會如實記錄，轉交相關部門。
而長安馬自達客服熱線接線員則表示，該水杯非官方廠家出廠，品牌官方商城里售賣的水杯不會印有此類字樣，會對該情況進行核實，不排除有客戶自行定制。值得一提的是，查閱長安馬自達為用戶打造的“悅馬星空”官方商城，目前暫無該水杯售賣。（快科技）
消息稱比亞迪推動電池工廠“無瑕運營”：力求產品“ 0 缺陷”、管理達豐田標準
12 月 4 日消息，據媒體爆料稱，今年 Q3 開始，比亞迪對內部電池工廠推行了一項名為“無瑕運營”的改造計劃。簡單來說，該計劃旨在使制造出的每個產品都能追求“完美無瑕”。根據知情人士的說法，上述改造計劃要讓電池產品的全生命周期各個階段都做到 0 缺陷。因此，比亞迪電池工廠內部開始要求從制造、工藝、客戶服務等各方面，都盡可能地提升工作效率，減少錯誤的發生。
據悉，比亞迪的目標，是在 3-5 個月內調整人員架構，達到行業一流管理水平，在 2026 年內達到外部大客戶的管理水平，最終達到如日本豐田等企業的管理標準。該媒體指出，在比亞迪自供產能穩定增加，外供動力電池不斷推進，同時儲能業務也在重新發力的情況下，比亞迪需要更穩定的制造及管理水平，來保證其產品支撐更多的業務需求。
推動電池工廠“無瑕”改造計劃，本質上是為了支撐其電池業務的重新發力。根據報道，比亞迪不僅要保證電池產品的綜合性能足夠供應自家車型，更要讓其具備更強的外部競爭力，以應對汽車業務增速放緩和產能利用的需求。（極片Lab、IT之家）
京東、美團、抖音等8家電商平臺簽訂全國首份AI技術規范應用承諾書
12月4日消息，據北京消協消息，近日，北京市消費者協會聯合京東、美團、拼多多、唯品會、抖音、快手、小紅書、微信直播等8家電商平臺，正式簽訂全國首份《促進AI技術規范應用承諾書》（以下簡稱《承諾書》），從技術標識、內容審核、責任追溯等環節建立企業自律規范，提出相應舉措，劃定AI技術應用“合規紅線”，壓實平臺企業主體責任，切實維護消費者合法權益。
其中，該承諾書提及，要求商家和內容創作者在利用AI技術生成合成數字人主播、虛擬場景時，在顯著位置清晰標注“AI生成”或“擬真場景”等提示內容；鼓勵使用平臺提供的統一AI內容標識功能主動聲明，嚴禁利用AI合成換臉技術仿冒名人明星帶貨。
在內容審核與傳播環節，采取措施對商家或內容創作者的直播內容、直播場景進行監測，一旦發現沒有標識的疑似AI數字人或AI虛擬場景問題，將及時采取適當方式在發布內容周邊添加顯著的提示標識，經平臺研判，確系存在違規行為的，將進一步采取屏蔽鏈接等措施。（快科技）
寒武紀回應明年50萬片AI卡搶占NVIDIA空缺傳聞：不實消息
12月4日消息，寒武紀公司股票尾盤大漲近3個點，4日下午有網絡爆料稱他們明年將推出50萬AI卡取代NVIDIA退出國內市場的空白。外媒援引消息人士的話稱，寒武紀明年將會交付50萬AI卡，其中30萬個屬于最先進的思元590和690型號，使用2N+2工藝生產。這一數量相比之前提升了3倍，目標是對標華為，同時搶占NVIDIA退出國內市場而產生的市場空缺。
針對這一傳聞，寒武紀公司當晚發布公告，否認了小作文的說法。寒武紀表示，公司關注到媒體及網絡傳播的關于公司產品、客戶、供應及產能預測等相關信息，均為誤導市場的不實信息。在此，公司提醒廣大投資者，相關事項均以公開披露信息為準，請各位投資者提高信息辨別能力，不傳播、不采信來源不明或未經核實的虛假信息。此外，對于任何捏造、散布傳播不實信息的行為，公司將保留追究相關人員法律責任的權利。（快科技）
6799 元登場！影翎正式發售全球首款全景無人機Antigravity A1
12月4日晚間消息，影翎Antigravity正式發售全球首款全景無人機影翎A1。影翎A1提供標準版、標準續航三電版與長續航三電版三種組合，原價分別為 7999 元、9399 元與 9999 元，發售期間享國補，優惠后售價為 6799 元、7999 元與 8499 元。
據悉，影翎Antigravity由影石Insta360 與第三方共同孵化，影翎A1為首款將360°全景影像、沉浸式飛行視角與體感操控整合于同一系統的無人機。據介紹，影翎A1三種版本均包含影翎 A1 主機、Vision 飛行眼鏡與 Grip 體感遙控器，區別主要體現在電池容量與配件數量，適配從日常記錄到進階創作的不同飛行需求。（新浪科技）
樂道L90上市4個月累交4萬臺：古天樂成“黑騎士特別版”車主
12月4日消息，樂道汽車官宣，旗下大型純電SUV樂道L90上市4個月，累計交付4萬臺，刷新純電大型SUV最快交付速度紀錄。第40000臺L90的車主是古天樂，同時他也是樂道L90黑騎士特別版首位車主。
樂道L90于今年7月底上市，整車購買方案售價26.58-29.98萬元，電池租用方案售價17.98-21.38萬元。車身尺寸為5145*1998*1766mm，軸距達到3110mm，定位為大型SUV，采用大六座布局，還擁有后排娛樂屏、沙發床、小桌板、車載冰箱、二排零重力座椅、三排大空間等。新車基于900V純電架構打造，提供兩驅、四驅兩種動力，后橋電機為蔚來ET9同款，標配 85kWh電池組，CLTC續航605km/570km。
值得一提的是，在上月底開幕的2025廣州車展上，樂道L90黑騎士特別版車型正式上市，整車購買30.68萬元，電池租用方式購買22.08萬元，限量發售999臺。這一特別版車型標配四驅、二排右側零重力座椅、電動踏板、曜黑全車飾件等。（快科技）
哈啰首款L4級車型預計明年6月量產
12月4日消息，據報道，出行平臺哈啰首款L4級（自動駕駛）車型預計將在明年6月量產，并會在明年3月進行小批量交付落地。在合作車企方面，據了解，其目前暫時僅與東風日產旗下合資自主品牌啟辰合作，首款L4級車型便基于啟辰VX6打造。
據悉，哈啰于今年6月正式官宣進軍Robotaxi賽道，彼時其還與螞蟻集團、寧德時代通過旗下投資主體共同發起成立“造父智能科技有限公司”，將專注于L4級自動駕駛技術研發、安全應用和商業化落地，三方首期合計出資超過30億元。隨后，今年9月，哈啰宣布旗下Robotaxi業務獲阿里巴巴集團戰略投資。同期，哈啰發布首款前裝量產Robotaxi車型“HR1”（Hello Robot1），其單車搭載禾賽8顆激光雷達。按照此前規劃，哈啰計劃2027年部署超5萬輛Robotaxi車型。
盡管首款L4級車型還待明年量產，但據相關人士透露，哈啰目前在湖南株洲和江蘇溧陽已實現了商業化運營，并在上海、廣州、常州、長沙啟動測試。（藍鯨汽車）
國際資訊
新增人事調整！四天告別四位高管，蘋果高層面臨大換血
12 月 5 日消息，蘋果公司于當地時間 12 月 4 日宣布，現任總法律顧問凱特?亞當斯（Kate Adams）將于明年年底退休。詹妮弗?紐斯特德（Jennifer Newstead）將于 2026 年 3 月 1 日接任。紐斯特德將于 2026 年 1 月加入蘋果，擔任高級副總裁，向 CEO 蒂姆?庫克（Tim Cook）匯報，并加入蘋果高管團隊。在完成職責交接后，她將于 3 月正式接任總法律顧問一職。
同時，蘋果環境、政策與社會事務副總裁麗莎?杰克遜（Lisa Jackson）將于 2026 年 1 月底退休。政務部門將過渡給亞當斯，她將在明年年底退休前監管該團隊，之后將由紐斯特德領導。為反映兩個部門的合并，紐斯特德的職位將調整為高級副總裁兼總法律顧問和政府事務主管。環境事務和社會事務團隊則將向蘋果首席運營官薩比赫?汗（Sabih Khan）匯報。
四天時間，蘋果四位高管先后離職，其中包括兩位核心競爭力負責人。雖然一位是黯然退場，一位被挖角跳槽，但他們所負責的AI與設計產品都引發了爭議與失望，他們的離職都引發了果粉的熱議，甚至是歡呼。此前報道，本周一，蘋果宣布負責AI和機器學習戰略的高級副總裁約翰·詹安里亞（John Giannandrea）將在2026年春季“退休”。本周三，蘋果用戶界面設計副總裁阿蘭·戴（Alan Dye）也宣布離職，他將在年底加入Meta擔任首席設計官。（IT之家、新浪科技）
通用汽車再度發力自動駕駛，重新聘用多位前Cruise高管
12月4日消息，通用汽車（GM）正從其失敗的機器人出租車初創公司Cruise的前員工那里尋求幫助，以推動一項新的自動駕駛汽車計劃。知情人士稱，這家底特律汽車巨頭已經聘請了前Cruise和特斯拉高管羅娜莉·曼恩（Ronalee Mann）擔任產品運營主管，她將向通用首席產品官斯特林·安德森（Sterling Anderson）匯報工作。
曼恩此前曾在Cruise擔任戰略和運營經理，并于2024年4月離開該公司。此前她還曾在特斯拉擔任戰略項目總監。加入通用汽車后，她將專注于“精簡”運營，并從其“系統、工具和流程”中“消除不必要的摩擦”。通用首席產品官斯特林·安德森此前曾在特斯拉擔任自動駕駛主管，他補充說，另一位前Cruise高管拉希德·哈克（Rashed Haq）將加入通用汽車，擔任該公司新的自動駕駛副總裁。
安德森贊揚了哈克在Cruise的工作，并補充說他將“讓我們專注于執行，并朝著安全自主的方向發展。”哈克上周在領英上宣布了他的新職位。曼恩的舉動此前從未公開過。安德森自今年5月加盟通用汽車以來，對這家擁有百年歷史的汽車制造商的軟件部門進行了改組。今年8月有報道稱，安德森告訴員工，他將尋求重新聘請一些前Cruise員工，幫助建立一個新的個人使用的自動駕駛汽車平臺。去年12月，通用汽車關閉了這家自2016年以來投資超過100億美元的自動駕駛出租車初創公司。（新浪科技）
亞馬遜云科技推出自研AI芯片Amazon Trainium
12月4日晚間消息，在亞馬遜云科技2025re：Invent全球大會上，亞馬遜云科技首席執行官Matt Garman宣布推出全新的P6E GB300系列，并正式發布基于研芯片Trainium3和基于該芯片的Trn3 UltraServers服務器。他介紹，“這些產品（P6E GB300）采用英偉達最新的GB300 NVL72系統，我們持續為最苛刻的AI工作負載提供頂級算力。此外，Matt Garman還宣布推出Amazon AI Factories。”他介紹，AI Factories是為每個客戶獨立運行的，幫助他們保持物理與邏輯隔離，同時繼續享有來自亞馬遜云科技的安全性與可靠性，也能滿足嚴格的合規與數據主權要求。
亞馬遜云科技還宣布推出自研AI芯片Amazon Trainium。Matt Garman介紹，Trainium 2目前實際上是全世界最佳的推理系統之一。他表示，“事實上，我們在數據中心部署Trainium2的速度，比我們過去部署任何芯片的速度都快好幾倍。是的，這是我們迄今部署速度最快的AI芯片，我們現在的銷售速度幾乎和產能齊平。僅訓練芯片這一部分，今天已是一個數十億美元規模的業務，并且仍在快速增長。”
此外，亞馬遜云科技在去年官宣布的新一代芯片 Trainium 3，也有了新進展，目前Trainium 3 UltraServers 正式可用。“我很高興地宣布，我們已經在全力研發Trainium4，并且已經進入深度設計階段，對目前看到的結果十分期待。與Trainium3相比，Trainium4將在所有維度實現巨大躍升：FP4計算性能提升6倍、內存帶寬提升4倍、高帶寬內存容量提升2倍，以支持全球最大規模模型的訓練需求。”（新浪科技）
OpenAI將收購初創公司Neptune，該公司為AI模型訓練提供支持
12月4日消息，OpenAI 已簽署最終協議，收購初創公司 Neptune。Neptune 主要開發監控與調試工具，供人工智能企業在模型訓練時使用。Neptune 與 OpenAI 曾合作開發過一款指標儀表盤，為開發基礎模型的團隊提供支持。Neptune 首席執行官皮奧特?涅茲維耶茨（Piotr Nied?wied?）在一篇博客中表示，此次收購后，兩家公司將 “開展更緊密的合作”。
涅茲維耶茨透露，未來幾個月內，Neptune 將逐步停止其對外服務。目前，該收購案的具體條款尚未公開。OpenAI 首席科學家雅各布?帕喬茨基（Jakub Pachocki）在一份聲明中稱：“Neptune 打造了一套快速、精準的系統，能幫助研究人員分析復雜的訓練流程。我們計劃與他們進一步合作，將其工具深度整合到我們的訓練體系中，以更全面地了解模型的學習過程。”
OpenAI 在今年已收購多家公司。根據 Neptune 官網信息，該公司已從阿爾瑪斯資本、TDJ 皮坦戈風險投資公司等投資方處籌集了超過 1800 萬美元資金。目前，Neptune 與 OpenAI 的交易仍需滿足常規成交條件才能完成。涅茲維耶茨表示：“我由衷感謝我們的客戶、投資方、聯合創始人以及同事們，是他們讓這段旅程成為可能。這段旅程已然精彩絕倫，但我相信，這僅僅只是一個開始。”（新浪科技）
漫威超英真人劇集《暗影蜘蛛俠》首張海報公開，明年在亞馬遜 Prime Video 播出
12 月 4 日消息，據博主 @阿癮是條咸魚 分享，在巴西動漫展（CCXP25）上，漫威超英真人劇集《暗影蜘蛛俠》首張海報公開，本片將由尼古拉斯?凱奇主演。另外，《暗影蜘蛛俠》先導預告現已發布，本片預計將于 2026 年在亞馬遜 Prime Video 播出。
據介紹，影片背景將設定在“20 世紀 30 年代”，主角是“紐約市一位年長、頭發花白的超級英雄”而非彼得?帕克。另外，《蜘蛛俠：平行宇宙》里為此角色配音的尼古拉斯?凱奇將主演本角色。本片設定在獨立宇宙里，聚焦 1930 年代紐約城的一個上了年紀、倒霉透頂的私家偵探，作為這個城市里唯一的超級英雄，他被迫與過去的生活作斗爭。
經查詢獲悉，該劇集由《蜘蛛俠：平行宇宙》（2018）制作人 Phil Lord、Christopher Miller 和 Orizen Uziel 打造。公開資料顯示，暗影蜘蛛俠比 Peter Parker 版的蜘蛛俠更加殘忍和致命，首次出現在 2009 年漫威同名漫畫中（漫畫背景是 1933 年），這是一位致力于在美國大蕭條時期的紐約地下世界打擊犯罪行為的義警。值得一提的是，暗影蜘蛛俠曾客串過多部《蜘蛛俠》作品，例如 2010 年的游戲《蜘蛛俠：破碎維度》、迪士尼 XD 系列《終極蜘蛛俠》和《蜘蛛俠：平行宇宙》（暗影蜘蛛俠由尼古拉斯?凱奇配音）。（IT之家）
iPhone 17e屏幕或為iPhone 16e同款
12 月 3 日消息，據外媒報道，在今年2月19日推出售價較低、屏幕較iPhone SE更大的iPhone 16e后，外界就認為蘋果后續將持續更新，在明年年初將推出iPhone 17e，在芯片等諸多方面將會有升級。
不過，從外媒最新的報道來看，蘋果明年年初將推出的iPhone 17e，在屏幕上將不會有升級。外媒的報道顯示，iPhone 17e將采用iPhone 16e和iPhone 14標準款相同的OLED顯示屏，只是屏幕邊框會更薄。從蘋果官網的信息來看，他們今年2月份推出的iPhone 16e，搭載的是6.1英寸超視網膜XDR顯示屏，采用OLED技術和全面屏設計。此前也曾有外媒提到，iPhone 17e的屏幕仍將是6.1英寸。
此外，外媒在報道中還提到，iPhone 17e所需要的OLED顯示屏，大部分仍將由京東方生產，余下部分由三星顯示和樂金顯示這兩大韓國顯示屏廠商制造。外媒在最新的報道中，尚未提及iPhone 17e是否會采用靈動島設計，2月份推出的iPhone 16e是劉海屏設計，8月份曾有消息稱iPhone 17e將會同iPhone 17系列中的其他機型一樣，采用靈動島設計，屆時全系都將是靈動島。（TechWeb）
消息稱 OpenAI CEO 奧爾特曼想投資火箭公司，與馬斯克的 SpaceX 競爭
12 月 4 日，據外媒報道，OpenAI CEO 薩姆?奧爾特曼 (Sam Altman) 已研究過籌集資金，收購一家火箭公司或與其達成合作的可能性，此舉將使他能夠與埃隆?馬斯克 (Elon Musk) 的 SpaceX 公司展開競爭。知情人士稱，奧爾特曼在今年夏季接觸了至少一家火箭制造商：Stoke Space，并在今秋加快了討論進程。奧爾特曼的其中一項提議是，OpenAI 對 Stoke Space 進行一系列股權投資，并最終獲得控股權。這樣的投資最終將耗資數十億美元。
接近 OpenAI 的人士稱，目前這一談判已不再處于積極推進狀態。Stoke Space 由杰夫?貝索斯 (Jeff Bezos) 旗下藍色起源的前員工創立，目前致力于打造完全可重復使用的火箭，這也正是 SpaceX 試圖實現的目標。貝索斯、馬斯克和谷歌 CEO 桑達爾?皮查伊 (Sundar Pichai ) 等科技領袖都曾公開暢想過在太空建設 AI 計算集群的可能性。
此前，奧爾特曼曾公開談及打造“一家火箭公司”以及在太空建設數據中心的可能性。對于奧爾特曼來說，與 Stoke Space 達成合作能讓他接觸到該公司正在研發的 Nova 火箭。研制新型火箭充滿技術挑戰和監管障礙，往往需要長達十年時間，這使得從零開始創辦一家火箭公司異常困難。目前，包括藍色起源、火箭實驗室和 Stoke Space 在內的多家發射公司正試圖挑戰 SpaceX 的行業地位。
今年 6 月，奧爾特曼曾在其弟弟的播客中表示：“我該創辦一家火箭公司嗎？我希望最終人類消耗的能源，能遠遠超過我們在地球上產生的能源。”（IT之家）
Anthropic CEO 暗諷谷歌、OpenAI：我們專心搞企業 AI，活得挺滋潤
12 月 4 日消息，Anthropic 首席執行官達里奧?阿莫代伊（Dario Amodei）近日對 OpenAI 和谷歌進行了含蓄而犀利的批評。本周，OpenAI 首席執行官山姆?奧爾特曼（Sam Altman）在競爭對手谷歌高調發布其最新大模型 Gemini 3 后，宣布公司進入“紅色警戒”（code red）狀態。值得注意的是，三年前 ChatGPT 首次推出時，谷歌也曾因感受到競爭壓力而宣布過自己的“紅色警戒”。
然而，阿莫代伊當地時間周三明確表示，Anthropic 從未感到有必要發布此類緊急警報。阿莫代伊指出，Anthropic 之所以感受到的競爭壓力較小，部分原因在于其產品戰略更側重于企業客戶而非普通消費者。“我們正越來越多地針對企業需求優化我們的模型，”據悉，上個月，Anthropic 發布了 Claude Opus 4.5，稱其為迄今為止最先進的 AI 模型，具備更強的代碼生成能力和辦公文檔處理功能。盡管如此，Anthropic 仍面臨激烈競爭。谷歌、OpenAI 等公司均提供面向企業和職場的 AI 產品。
不過，阿莫代伊對谷歌、OpenAI 及 Meta 等公司在 AI 競賽中投入巨額資金的做法持懷疑態度。“當前真正的困境源于不確定性，我們尚不清楚 AI 帶來的經濟價值將以多快的速度增長，”他表示。Anthropic 的目標是“盡可能負責任地推進發展”。“有些玩家奉行‘YOLO’（You Only Live Once，只活一次，指魯莽行事）理念，把風險控制的旋鈕擰得太過了，”他直言不諱地批評道。（IT之家）
